TnT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets zugewandt und gesprächsoffen

Arbeitsatmosphäre

Auch in Stressituationen bleibt der Umgangston fair und wertschätzend

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Überwiegend sehr positives Feedback von Klienten

Work-Life-Balance

Als Führungskraft manchmal herausfordernd - gute Team ergänzt sich

Karriere/Weiterbildung

Bei Eigeninitiative und klarer Benennung der Ziele möglicd

Gehalt/Benefits

Bezahlung im Sozialsektor traditionell weniger gut als freie Wirtschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperfree policy

Kollegenzusammenhalt

Geprägt von gegenseitigem Respekt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

OPEN doors Policy - Geschäftsleitung immer ansprechbar!

Arbeitsbedingungen

Top büro Ausstattung, angenehme Pausensituation

Gleichberechtigung

LGBTQ+* freundlich

Interessante Aufgaben

Große Aufgabenvielfalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat sofort das Gefühl dazu zu gehören ist wertgeschätzt - wenn man motiviert ist und seine Aufgaben erledigt, gibts überhaupt keinen Stress und man darf auf 100% Rückendeckung zählen. Man wird an der Hand genommen und trifft immer auf ein offenes Ohr falls man ein Anliegen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir jetzt so direkt nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herzliche Arbeitsathmosphäre

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Da geht immer mehr!

Work-Life-Balance

Für mich passte es perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Sobald man eine zeit lang dabei ist, wird geschaut was man machen kann. Das ist absolut pro Arbeitnehmer!

Gehalt/Benefits

Ist Tarifgebunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist immer wieder ein Thema - aber man macht sich nicht verrückt.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest mit denen ich zu tun habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, klar, aufgeschlossen und transparent.

Arbeitsbedingungen

Wo ist es schon perfekt - kommt auch drauf an wo man hinkommt.

Kommunikation

Wenn man reden möchte wird man gehört - offen/ehrlich!

Gleichberechtigung

Mir ist in all der Zeit nie etwas aufgefallen..

Interessante Aufgaben

Nah am Mensch - hier geht´s rund ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges arbeiten freie Entfaltungsmöglichkeit und immer ein offenes Ohr für neue Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und mehr auf den Mitarbeiter eingehen wenn er z.b. ins Büro wechseln möchte weil da grad eine stelle frei ist.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite extern im Einsatzort einer Schule

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Könnte sich besser oder mehr präsentieren

Work-Life-Balance

ich habe alle Ferien frei und die Wochenenden auch

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten man muss manchmal hartnäckig bleiben

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr groß es werden einige verantaltungen für "besondere Kinder" geboten
z.bsp. Ferienbetreuung Ausflüge Feste mit den Eltern

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die zusammen an einem Einsatzort arbeiten ist meega gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr respektvoll und man wird ernstgenommen, Gespräche erfolgen auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

wird geschaut ob es für den Mitarbeiter*in passt

Kommunikation

Sehr gut ich kann immer alles ansprechen was mir auf dem Herzen liegt es wird sich um eine Lösung bemüht.

Gleichberechtigung

Wenn man umstrukturieren möchte bekommt man manchmal nicht die chance ( zb eine stelle im Büro ist frei)

Interessante Aufgaben

das Könnte der Arbeitgeber einigen Mitarbeitern ruhig was zutrauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist oben bereits bewertet und beschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie eins weiter oben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht meine Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft, ist gelobt genug möchte man manchmal meinen. Das Klima ist aber auch Ortsabhängig.

Image

Absteigend seit Corona

Work-Life-Balance

Für Alleinerziehende machbar. Für Familien die einen Hauptverdiener haben sehr angenehm und für ledige Personen ausreichend.

Karriere/Weiterbildung

Fort -und Weiterbildungen sind zahlreich, Aufstiegschancen sind aber keine vorhanden.

Gehalt/Benefits

Definitiv zu wenig für Ausgebildete Pflegekräfte oder Pädagogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine bekannt, aber sicherlich in irgendeiner Form vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Team und Personenabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Einsatzbereitschaft und Rückendeckung ist sehr gut, dies wird allerdings durch die flache Hierarchie und widersprüchliche Entscheidungen gemindert.

Arbeitsbedingungen

Zur Verfügung stehende Mittel sind ausreichend aber altmodisch.

Kommunikation

Bei neuen Informationen wird man zügig benachrichtigt. Diese sind aber nicht selten ungefiltert und dem Arbeitsverhältnis gegenüber kritisch zu betrachten.

Gleichberechtigung

Kann nicht bewertet werden, da kaum Männer in diesem Bereich arbeiten. Gehalt wird seit diesem Jahr aber per Tarif gezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich, die Aufgaben häufig monoton und Platz zur Selbstverwirklichung ist kaum da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Chefs so nahbar/menschlich sind, wenn man sich als Mitarbeiter trifft, es sehr familiär zugeht, dass man mit allen Anliegen kommen kann und immer ein offenes Ohr da ist. Das hier nicht die Firma im Vordergrund steht, sondern der Mensch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nicht mehr Standorte von TnT in Deutschland gibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung ist transparent, sorgt sich um die Bedürfnisse der Angestellten und findet eigtl. immer eine Lösung bei Problemen. Die Atmosphäre im Büro ist Mega - wie es bei den Schulbegleitern ist.. Nun da gibt es so viele Faktoren (Klassenlehrer/Erzieher, Klasse/Gruppe, Eltern, Therapeuten, etc.) Das ist immer ganz Abhängig vom Einsatzort.

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Was die Mitarbeiter sonst so über die Firma reden, weiß ich nicht. Ich rede gerne und gut über die TnT GmbH.

Work-Life-Balance

Mit viel Rücksicht auf den Mitarbeiter wird sich bemüht alles möglich zu machen. In fast allen Fällen (ca. 99%) ist der Nachmittag und das Wochenende frei! Da die Geschäftsleitung selber Familie hat, ist für dieses Thema auch große Offenheit da - sollte mal was sein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte kann man hier bei TnT Karriere anstreben. Das geht am besten wenn man erst mal zwei Jahre in der Begleitung am Kind ist und Schulungen/FoBi´s besucht. Danach gibt es die Möglichkeit zur Teamleitung und auch zur Weiterbildung "Fachkraft für Inklussion". Wer noch mehr möchte muss das dann mit der GL absprechen und kann dort sicher offene Ohren erwarten!

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter werden tariflich bezahlt. Also keine Ausbeute ;)

Kollegenzusammenhalt

Im Büro ist der Zusammenhalt sehr stark. Draußen bei den Schulbegleitern und Betreuuern kommt es immer auf das jeweilige Team an. Aber dafür gibt es Teamleiter und Aktionen wie den Teamtag. Falls es bekannt wird, dass der Zusammenhalt schlecht ist, greifen unsere päd. Leitungen ein und vermitteln. Zudem sind zu fast jeder Zeit Gespräche mit der offenen GL möglich oder eine Supervision buchbar. Und auch ein Stammtisch für Schulbegleiter zum Austausch kann besucht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist immer um ein gutes Verhältnis zum Mitarbeiter bemüht. Da die meißten Angestellten alleine im Landkreis unterwegs sind, ist es ja um so wichtiger durch Team-Tage, Schulungen und Feste die Manschaft zusammen zu halten und Beziehung zu bauen. Und das ist unserer GL sehr wichtig. Wenn man wirklich will, kann man bei TnT zusammen mit der GL wirklich viel erreichen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier sind es Faktoren der Einrichtung/Schule vor Ort die darüber entscheiden.

Kommunikation

Die superflache Hierarchie ist hier der Schlüssel - Teamleiter sind die Ansprechpartner für die Angestellten. Das sind MA mit langer Erfahrung die bei fast allen Sorgen/Fragen helfen können. Dann gibt es noch pädagogische Leitungen die sehr eng an den Angestellten/Klienten/Eltern dran sind. Die Jahresgespräche helfen gemeinsam mit GL und Päd. Leitung zu reflektieren und geben (neben der stets offenen Tür/Kaffeemaschine) Raum über alles zu sprechen.

Gleichberechtigung

In unseren Augen gibt es keinen Unterschied! Wir haben vllt. 20% Männeranteil und sind froh um jeden!!!

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe als Schulbegleiter ist extrem individuell. Jedes Kind ist anders und jedes Kind stellt somit andere Herausforderungen an den Schulbegleiter. Interessant ist es allemal - Und sollte man mit der Begleitung eines Kindes nicht ausgelastet/zufrieden sein, steht nach 2 Jahren einer Weiterbildung sehr wenig im Weg. Zudem gibt es Möglichkeiten in der Ferienbetreuung mitzuarbeiten und sich da ganz neu kennenzulernen ;)