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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

von Bremen nach Deutschland und in die Welt: Bremer Beratungsunternehmen für Engineering und Lifescience

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

persönliches Miteinander und Arbeitsvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht viel. Die Büroaufteilung und Arbeitsplatzgestalltung kann besser sein

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte weiterhin bemüht sein, neue Projekte und Kunden in der Umgebung Bremens zu aqurieren

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, faire Behandlung durch die Geschäftsleitung

Work-Life-Balance

Auf Grund der Beratungstätigkeit sind Dienstreisen erforderlich. Je nach persönlicher Situation wird von der Geschäftsleitung darauf aber eingegangen bei der Projektauswahl.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung jedes Mitarbeiters wird Wert gelegt. Karriere ist in dem Sinne nicht möglich, da es nur die Rollen als Projektleiter oder Projektmitarbeiter gibt. In welcher Rolle man steckt, ist auch nur projektbezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

TO DO ist eine kleine Beratungsfirma, daher ist diesbezüglich der Spielraum geringer als bei großen Konzernen. Für die Branche und Lage ist das Gehalt aber angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schnelles Handeln der Geschäftsleitung zum Schutz der Mitarbeiter in der Pandemie-Situation (Luftfilter, Homeoffice-Angebot)

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom jeweiligen Kunden können Projekt- und Zeitpläne sehr sportlich werden

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist unterschiedlich je nach Kunde und Problem, dass zu bearbeiten ist. Daher ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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