Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tobias Czudny die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese könnte überall immer besser sein. Aber fragt man jemand, bekommt man auch Antworten.
Das Team ist super und jeder hilft dem anderen, jeder wird akzeptiert wie er ist.
Hier gibt es feste Arbeitszeiten, aber benötigt man für einen Termin frei, ist es kein Problem frei zu bekommen.
Freundlicher Umgang, spricht mit den Mitarbeitern. Hat offene Ohren für Mitarbeiter die Hilfe benötigen, man kann immer mit ihm reden und er steht hinter seinen Mitarbeitern. Eher selten gibt es kleine Aussetzer, die man sich aber nicht zu herzen nehmen sollte, denn es gibt auch immer Entschuldigungen. Man kann sagen, dass er als Arbeitgeber auch ein Herzensmensch ist, der für seine Arbeitnehmer immer einsteht.
Sehr Vielseitig und nie langweilig.
Die Arbeit macht spaß und ist sehr vielseitig/Abwechslungsreich.