Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Klima zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist bemerkenswert. In meiner Zeit bei der TOC Agentur kam es zu einer privaten Sondersituation, die sofort verstanden und respektiert wurde. Es wurde noch am selben Tag eine gemeinsame Lösung gefunden. Außerdem sorgt der tägliche Austausch im Team für einen optimalen Überblick über die verschiedenen, anstehenden Aufgaben im Team.
Keine Kritik am Arbeitgeber: Es sollte sich im vorhinein über Anfahrtswege und den Öffentlichen Nahverkehr informiert werden, um gegebenenfalls längere Arbeitswege zu vermeiden.
Auf Ausnahmesituationen wird jederzeit eingegangen und gemeinsame Lösungen gefunden
Hierzu kann ich wenig sagen, jedoch im Rahmen meines Praktikums vollkommen gerecht. Öffentliches Verkehrsticket bzw die Anfahrt mit dem Auto wurde ebenfalls vergütet.
Hervorragendes, familiäres Teamgefüge
wertschätzend, direkt und ehrlich aber jederzeit auf Augenhöhe, höflich und lösungsorientiert
mehrmals täglicher Austausch in Meetings
Von PR-Arbeit am Schreibtisch bis Pressereisen mit Kunden oder der Vorbereitung eines Wintersportkongress war alles dabei
Spannende Aufgaben, tolles Team.
Leider hohe Fluktuationsrate, wie so oft in der Branche.
Die Atmosphäre ist gut. Es herrscht grundsätzlich ein freundlicher, respektvoller Umgang miteinander.
Bekannte, kleine Agentur im Bereich Sport (insbesondere auch Wintersport) und Tourismus mit viel Erfahrung.
Vollkommen in Ordnung. Faire Arbeitszeiten mit Kernzeiten, relativ flexibel. Die Überstunden können sehr fair ausgeglichen werden. Der Urlaub kann i.d.R. wirklich sehr flexibel und auch spontan genommen werden. Natürlich kann es - wie im Agenturleben üblich - auch mal zu stressigen Phasen kommen, wo lange gearbeitet werden muss.
Alles Gut mit Eigeninitiative! Wenn man die Leistungsbereitschaft zeigt, bekommt man seine Chancen. Wer eine Weiterbildung möchte und sich dafür einsetzt, wird auch hier unterstützt.
Durchschnittlich gutes Gehalt.
Wir gestalten viele Projekte, die den Umweltschutz fest im Blick haben.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt geprägt von einem freundschaftlichen Umgang. Auch gemeinsame Unternehmungen in der Freizeit werden öfters verwirklicht.
Aktuell ist es ein junges, aber freundliches Team. Sollten wieder einmal ältere Kollegen dazukommen, werden diese sicherlich freundlich aufgenommen.
Ein freundlicher Vorgesetzter mit dem man reden kann. Er nimmt sich Zeit, Sachverhalte ausführlich zu erklären.
Helles Großraumbüro in der Nähe vom Tegernsee. Digital bestens eingerichtet, IT Support steht immer zur Verfügung. Region ist eher ländlich und für Naturfreunde ein schöner Ort, um zu arbeiten.
Die Kommunikation in der Agentur ist überdurchschnittlich gut. Ein kleines Team, flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch durch Meetings geben jedem die Möglichkeit, Themen und Probleme anzusprechen.
Frauen wie Männer haben die gleichen Chancen.
Überwiegend sehr vielseitige und spannende Aufgaben im Bereich PR und Marketing, meist mit Bezug auf Sport, Tourismus oder Elektromobilität.
soziales Miteinander, Gleichstellung aller Mitarbeiter, Lernbereitschaft, konsequenter Wille zur Verbesserung der Arbeit, Sorgfalt, Menschlichkeit im Umgang mit persönlichen Anliegen der Mitarbeiter, offene Kommunikation bei Krisen, vielseitige Aufgaben, interessante Kunden
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Zeitersparnis durch Optimierung interner Abläufe: Einfachere Handhabung des CMS Systems wünschenswert (bereits in Arbeit), konsequente Nutzung des Trello Tools durch ALLE Mitarbeiter, kürzere Briefings für Aufgaben, die schnell zu erledigen sind
sehr angenehm. Junges Kollegium, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, Teamleitung deckt breit die Interessen der Angestellten ab, wöchentliche Meetings und Besprechungen
Agentur ist bei vielen Kontakten in positiver Erinnerung, breites Netzwerk im Sport- und Tourismusbereich
lange Arbeitszeiten, die jedoch von Anfang an transparent kommuniziert wurden, flexible Handhabung von Urlaubstagen und Überstundenabbau möglich
Wöchentliche, interne Weiterbildung v.a. in digitalen Themen, Weiterbildungen zu spezifischen Themen, wie Textproduktion, Amazon Marketing, ...
Achtsamkeit in Bezug auf Papier- und Verpackungsverbrauch, Mülltrennung im Büro,
Optimal, sehr gutes Miteinander, das durch gemeinsame Mittagspausen und Events gefördert wird
Es gibt kaum ältere Kollegen, keine Diskriminierung aufgrund des Alters festgestellt
Teamleiter sind ein tolles Team und unterstützen die individuellen Entwicklung der Angestellten, wertschätzender Umgang gegenüber allen Mitarbeitern, egal ob Praktikant oder Teamleiter, jeder Beitrag wird miteinbezogen
teilweise veraltetes Material, das jedoch gerade Stück für Stück erneuert wird, Teamleitung fordert Feedback der Mitarbeiter zur Verbesserung ein
Für Fragen und Anliegen ist immer ein offenes Ohr in der Agentur
wertschätzender Umgang gegenüber allen Mitarbeitern, egal ob Praktikant oder Teamleiter, jeder Beitrag wird miteinbezogen
tolle Kunden, vielseitige Aufgabenfelder, ständige Weiterentwicklung und Erfassung neuer Möglichkeiten
- insg. gutes Betriebsklima (guter Kollegenzusammenhalt, angenehmer Umgang)
- flache Hierarchien, offene Ohren und Türen von Vorgesetzten
- spannende Aufgaben, Projekte, Kunden
- branchenübliche Arbeitszeiten und Bezahlung
- Teilzeitarbeit ist möglich (ungewöhnlich in der Branche)
- starre Prozesse; ersticken kreatives, eigenverantwortliches Arbeiten (welches aber eigentlich gewünscht ist)
- interne Kommunikation schwächelt
- Home Office nur in wenigen Ausnahmefällen möglich
- relativ lange Anfahrt von München
Prozesse aufbrechen, Eigenverantwortung fördern, Arbeitszeiten flexibilisieren
Kunden, Aufgaben, Projekte
Teamzusammensetzung
Erweiterungsmöglichkeiten eigenes Netzwerk, Know-how, Sozialkompetenzen
Pünktliches, regelmäßiges Gehalt auf dem Konto
Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem, sofern es in das Budget passt
Gesamtes Team
Verkehrsanbindung
Sportmöglichkeiten in der Mittagspause (inkl. Duschmöglichkeit!)
Ist in den Kommentaren der einzelnen Bewertungen enthalten.
Darüber hinaus möchte ich mich der vorangegangen Bewertung ("I like TOC") dahingehend anschließen, dass es beschämend ist, auf diese Weise unreflektiert nachzutreten und dadurch das gesamte Team und die Agentur somit in einen schlechten Licht dastehen zu lassen. Das wird weder der vielschichtigen Agentur, noch dem sehr erfolgreichen Wirken in der Kommunikation für die Kunden, noch dem hervorragenden, gesamten Team gerecht!
Vermehrt Teamevents umsetzen, was vom Team aber auch angenommen werden sollte
Intensiverer Fokus auf Fortbildungsoptionen/Vorträge
Geprägt von den fordernden Eigenschaften einer Kommunikationsagentur, die als Dienstleister so einfach fungieren muss, aber eben auch vom gesamten Team und den Kunden sowie Partnern
Hier ist es leider vergleichbar mit vielen anderen Branchen/Situationen: Es wird auf Bewertungsportalen wie diesen leichter ein negatives Feedback kommuniziert, als etwas positiv herauszustellen/darzustellen, dass Unternehmen auch viel Positives bieten, über das nicht gesprochen wird. Und TOC bietet sehr viel Positives!
(Fit machen für die Herausforderungen der Kommunikationsbranche, pünktliches Gehalt auf dem Konto, Kompetenz und Vielfältigkeit im gesamten Team (zu dem auch die Geschäftsführung zählt! ) interessante Kunden, Eigenständiges Einbringen und Lösen der wachsenden Kommunikationsherausforderungen (Z.B. Storytelling))
Daher nicht alles glauben, was negativ auf derartigen Portalen gesprochen und kommuniziert wird, sondern Dein eigenes Bild machen und vor allem ehrlich sein bei der Bewertung!
Um kununu zu zitieren: Feedback wirkt, Beleidigungen nicht
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden,
Arbeitszeiten geprägt vom Charakter eines Dienstleistungsunternehmens, aber im Rahmen
Wichtig generell: ToDo's sollten einfach erledigt werden und diesen Anspruch sollte ich als Angestellter auch haben
Offenes Ohr für familiäre Anliegen
Aneignung eines breiten Wissens, Netzwerks, das in der Sport- und Tourismusbranche enorm wichtig ist
Weiterbildungen möglich
Teaminterne Schulungen ebenfalls
Gehälter werden ohne Ausnahme immer pünktlichst bezahlt
Hervorragendes Team bestehend aus interessanten, kompetenten, hilfsbereiten Mitarbeitern
Ja, auch Mitarbeiter 45+ werden eingestellt-sofern diese auf gesuchte Profile passen
Langdienende Kollegen werden geschätzt
Gefördert wird generell jeder, der seinen Job vernünftig erledigt
Lage in Oberhaching ist top, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
IT auf gutem Stand, Räume könnten teilweise einen Anstrich vertragen-aber das ist zu vernachlässigen
Regelmäßige Meetings mit umfassenden Infos zu ToDo's, Kunden, Agentur
Aufstiegschancen sind bei allen Mitarbeitern gleich
Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau bei der Wertschätzung
Hohe, generell agenturcharakteristische Intensität, Aufgaben sind/werden aber sehr interessant
Einfluss auf Ausgestaltung definitiv gegeben (Storytelling für Kunden, die nach innovativen Lösungen suchen)
Tolle Kollegen
Coole Kunden
Interessante, abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
siehe Verbesserungsvorschläge
Renovierung (neuer Boden, Wände streichen)
"Relax-Zimmer" mit z.B. Sitzsäcken zur Kreativätsfindung; kostenlose Getränke- und Obstbereitstellung (steigert Wohlbefinden)
Flexiblere Arbeitszeiten (kein "Muss" bis 17 Uhr)
Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Fairer und respektvoller Umgang untereinander; sehr gutes Klima zwischen Kollegen
Das Image der Firma wird oft überzogen schlecht dargestellt. Alles in allem ist TOC ein guter Arbeitgeber (vor allem für Einsteiger) mit fantastischen Mitarbeitern/Kollegen
Urlaubswünsche werden in der Regel absolut fair und zufriedenstellend behandelt. Rücksichtnahme bei Familie ist gegeben, Arbeitszeiten sind verbesserungswürdig (z.B. Gleitzeit oder keine "bis 17 Uhr Frist")
Die Firma bietet von sich aus keine Weiter- oder Fortbilungsmöglichkeiten an. Mitarbeiter können Vorschläge machen, Kosten spielen aber eine entscheidende Rolle
Gehalt wird pünktlichst zum Monatsende ausgezahlt. Löhne sind okay, lassen aber Luft nach oben
1a Kollegenzusammenhalt und der Hauptgrund, warum es bei TOC Spaß macht!
Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie alle anderen auch.
Entscheidungen werden oft "willkürlich" und ohne vorherige Absprache mit Mitarbeitern getroffen; das schwächt das Vertrauensverhältnis
Technisch und elektronisch sehr gut ausgestattet, räumlich okay ausgestattet - hat aber Verbesserungspotential
Regelmäßige Meetings finden statt; fast schon zu viele - das schränkt manchmal auch die Produktivität ein, vor allem wenn in den Meetings nur einer redet
Frauen und Männer werden im Unternehmen gleich behandelt.
Aufgaben sind vielseitig (Events, Messen, Kontakt zu Journalisten etc.)
Starker Teamzusammenhalt.
Viel Austausch unter den Kollegen.
Aufgabenfelden mit denen man sich idenzifizieren kann und sich dafür begeistern kann.
Lange Anfahrt aus der Innenstadt.
viel Enthusiasmus für neue Themen
großes Arbeitspensum