Ein Schatten seiner selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Teams und den Zusammenhalt der sich über die Zeit entwickelt hat.
Verbesserungsvorschläge
Versuche Kompromisse zwischen der mitgebrachten und der eigenen angestrebten Firmenkultur zu finden.
Erlaubt mehr Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen und fördert den Ideenaustausch zwischen den Arbeitnehmern.
Sie haben viele gute Ideen.
Wenn Benefits gestrichen werden, muss es mindestens den versuch geben, etwas anderes als Vorteil zurück zu geben. Sonst hat man einen Arbeitgeber ohne wirkliche Benefits.
Gebt das Gefühl, das es hier auch Aufstiegschancen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt nun leider relativ zu wünschen übrig.
Benefits werden willkürlich gestrichen, auf die Kultur der Belegschaft wird nicht eingegangen.
Personal Änderungen werden ohne absprachen und zu wenig Informationen über deren Qualitäten getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt und Zusammenarbeit ist ausgezeichnet. Ich habe nie bessere Mitarbeiter, als hier gehabt.
Man hat viele Ansprechpartner, wenn es zu Problemen kommt und es wird konstruktiv nach Lösungen von Problemen gesucht.
Work-Life-Balance
Seit dem Benefits entfernt worden sind, ist die Work-Life-Balance in die Richtung nicht existent gehend.
Vermutlich sollte es Aufgrund der Semi-flexiblen Arbeitszeit und 3 von 5 Tagen Homeoffice Reglung eher auf 2 oder 3 Sternen sein, jedoch ist der Unterschied von vorher zu nachher nicht aus der Welt zu schaffen.
(Es gibt keine Förderung mehr für Teambuilding Maßnahmen, Workation wurde abgeschafft, es gibt mehr Anwesenheitspflicht, auch wenn es die Arbeit produktiver macht)
Vorgesetztenverhalten
Typisches groß Konzern CEO verhalten, jedoch in einem sehr Startup-Ähnlichen Firma.
Entscheidungen werden extrem hinausgezogen und dann ohne mitwirken von Mitarbeitern entschieden.
Regeln sind für die Arbeitnehmer, nicht jedoch für die Arbeitgeber, da diese eine andere Stellung in der Firma haben.