Bewertung Einkaufsallianz Nord GmbH
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Einkaufsallianz Nord GmbH ist im Großen und Ganzen akzeptabel. Die Mitarbeiter sind freundlich; jedoch wird sehr großer Druck seitens der Geschäftsführung zur Umsetzung von Projekten gefordert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Team ist gut.
Die Kommunikation seitens der Einkaufsleitung zur Einkaufsbasis und desaströs und es wird der Eindruck vermittelt, dass man in wichtige Themen oder Umsetzung nur eingeweiht wird, wenn man zusätzliche Arbeit leisten soll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen an der Einkaufsbasis ist gut.
Der Zusammenhalt Büroübergreifend ist nicht gut.
Die Verantwortlichen Personen versuchen sich gegenüber der Geschäftsleitung stets im Bestens Glanz darzustellen, auch wenn es zu Kosten des Mitarbeiters bzw "Kollegen" geht.
Work-Life-Balance
Unternehmensphilosophie bei Tönnies ist "Überstunden ist ein Geschenk an die Firma".
Es wird zwar intern mit einem Fitnessstudio für 20 Euro und einer Kita geworben, jedoch werden zusätzliche Überstunden gefordert und von keinem gedankt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vermitteln zuerst ein Gefühl der Geborgenheit und des möglichen Aufstiegs innerhalb des Unternehmens.
Jedoch drehen diese jegliche Argumente und Situation so wie sie es mögen und nicht zuletzt habe ich innerhalb der 3 Jahre Tätigkeit für das Unternehmen 4 verschiedene Vorgesetzte erlebt, von denen jeder nur etwa 1 Jahr durchgehalten hat.
Interessante Aufgaben
Im Zuge einer Einkaufsoptimierung kann bzw. muss man verschiedene Aufgaben übernehmen, die einen persönlich als auch beruflichen fordern und fördern.
Jedoch ist dazu zu sagen, dass einem die technischen Voraussetzungen (EDV-Systeme) fehlen, um die Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen und man im Endeffekt gezwungen ist, einen Nicht-Abschluss oder den Abbruch eines Projekts verkünden zu müssen.
Arbeitsbedingungen
-Überstunden sind ein Geschenk an die Firma
-Im Werksrestaurant kostet das Essen genauso viel, wie in einem richtigen Restaurant und schmeckt nicht gut
-Man ist gezwungen im Parkhaus zu parken. Zeitaufwand bis zum Arbeitsplatz im Einkauf beträgt ca. 10 Minuten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tönnies stellt sich als umweltbewusstes Unternehmen in der Öffentlichkeit dar.
Nicht zuletzt durch die Stiftung "Aktion Kinderträume" greift sie verhältnismäßig wenig Familien finanziell unter die Arme.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist lächerlich.
Für die vom Arbeitergeber geforderten Leistungen und Verantwortung bekommt man unterdurchschnittlich wenig Gehalt.
Gehaltsforderung werden erst nach etlichen Monaten genehmigt und dann auch nur das nötigste. Erst wenn man Sie mit einem Abgang konfrontiert akzeptiert die Geschäftsleitung komischerweise eine Gehaltsforderung innerhalb weniger Tage.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben erwähnt sind Karrieresprünge im Unternehmen sehr sehr weit entfernt; obwohl Sie jederzeit damit werben, man könne dort ein erfolgreicher Mitarbeiter werden. Schulung und Weiterbildungen bekommt man dort so gut wie gar nicht.