Durchwachsenes Arbeitsumfeld mit Schwächen im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute und teamfähige Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führungsstrukturen, nicht toleranzfähige Sichtweisen bzw. stures Durchdrücken von fragwürdigen Standards.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Führungs- und Fachebenen verbessern und an Markttrends bzgl. Arbeitsregelungen und Gehaltsgefüge anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den direkten Kollegen ist hervorragend und sucht bestimmt seinesgleichen. Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den "Machern" könnte besser sein. Als Fachkraft wird man in seinem Tätigkeitsbereich nur wenig beachtet.
Kommunikation
Hier ist die Kommunikation in den Teams unter den Kollegen ebenfalls sehr gut. Zwischen Fach- und Führungskräften mittlerweile aber eher kühl, rational und fast ausschließlich auf betriebliche Belange bedacht.
Kollegenzusammenhalt
Top, hier gibt es fast gar nichts auszusetzen. Man steht füreinander ein und arbeitet gern zusammen.
Work-Life-Balance
Überstundenkonto, Zeitausgleich, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Größtenteils kann man sich selbst gut organisieren und sich seine Arbeit entsprechend einteilen. Überstunden können anfallen, werden aber dann auch gerne gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile einer der größten Kritikpunkte. Sowohl auf kollektive als auch individuelle Bedürfnisse wird nicht mehr eingegangen. Oft wirken Entscheidungen der oberen Führungsebenen vollkommen willkürlich und undurchdacht. Man wird nur noch informiert und nicht mehr aktiv eingebunden. Vorschläge und Versuche, sich als Fachkraft nützlich einzubringen, werden ignoriert oder kaputtgeredet.
Interessante Aufgaben
Eine historisch gewachsene IT-Landschaft, in der man sich jedoch in vielen Bereichen austoben kann. Das Arbeitsaufkommen ist nur leider so hoch, dass man ohne gute Selbstorganisation schnell gefrustet sein kann.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter hat keinerlei Einfluss im Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Büro in Gütersloh für den Großteil der Kollegen wird geboten. An anderen Standorten sitzt man mit wenigen Leuten in schlecht ausgestatteten Büros oder komplett im Homeoffice. Auch hier wirkt es seitens Führungsebrne so, als wäre das Verhältnis von Office - Homeoffice recht willkürlich gewählt. Remote-Arbeit ist heutzutage Standard und sollte auch so angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen handelt hier sehr vorbildlich. Es gibt Projekte/Programme, die ausschließlich dem Wohle der Umwelt dienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für annehmbare Gehälter muss man sich extrem ins Zeug legen. Gehaltserhöhungen sind eine Seltenheit und fallen dann auch nicht gerade üppig aus. Vergleichbare Stellen am Markt werfen deutlich höhere Gehälter ab. Viele gute Fachkräfte wechseln letztendlich aufgrund besserer Gehälter zu anderen Arbeitgebern.
Image
Als Mitarbeiter kann ich das Image jedenfalls besser bewerten als das, was man so aus den Medien mitbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind definitiv vorhanden und können auch wahrgenommen werden. Meist dient das aber nur dem eigenen Wissensstand. Karriereleitern erklimmt man hier in der Regel nicht wirklich. Bei entsprechender Fluktuation kommt es vor, dass vorhandene Kollegen auf die entsprechend höheren Positionen nachrücken.