Töpfer 

Kulmbach 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),
wir bedauern, dass sich eine solche Sichtweise bei Ihnen in Bezug auf unser Unternehmen entwickelt hat und nehmen jede Kritik sehr ernst. Es liegt uns am Herzen dazu sachlich Stellung zu nehmen:
- Das Wort „Mobbing“ wird mittlerweile oft im allgemeinen Sprachgebrauch verwendet. Wir distanzieren uns als Unternehmen von jeder Art von Mobbing. Haben Sie über Ihren Eindruck im Unternehmen mit jemanden gesprochen oder ein Gespräch im Unternehmen gesucht?
- Das Unternehmen achtet auf die Einhaltung von gesetzlichen Regelungen, dazu gehört auch das Arbeitszeitgesetz, was u.a. Erholungspausen und auch Feiertagsarbeit angeht. Durch eines unserer Produkte ist das Unternehmen eh und je saisonal in den Sommermonaten höher ausgelastet. Deshalb gibt es u.a. Regelungen, wie ein persönliches Arbeitszeitkonto und Schichtmodelle mit Auslastungsstufen. Feiertagsarbeit wollen wir für unsere Mitarbeiter (m/w/d) auch in der Hochsaison vermeiden, um Ihnen diese Tage weitestgehend verbindlich freizuhalten. Dies ist uns in den letzten Jahren gelungen. Auch setzt eine Genehmigung von Feiertagsarbeit durch das Gewerbeaufsichtsamt zunächst die Nutzung der Kapazitäten an den gesetzlichen Werktagen (Samstag gilt als Werktag!) voraus.
- Das Unternehmen ist mit eines der ersten im Kulmbacher Landkreis, dass für seine Mitarbeiter (m/w/d) z.B. Fahrradleasing anbietet. Auch die Vergütung hält einen regionalen Vergleich sicher stand.
- Wir bieten Ihnen an, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Verbesserungen zu diskutieren und zu erörtern. Bitte rufen Sie mich gerne dazu bei Interesse unter Tel. 09221/708-0 an. Herzlichen Dank!

F. Lindner
Leiter Personal/Verwaltung