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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TofuTown.com die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TofuTown.com
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TofuTown.com
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Sterne nur weil es wenige gibt die mit einem zusammengearbeitet haben. Eigentlich ist es mehr jeder für sich und gegen die anderen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Infos in Bezug auf das was in der Firma passiert. Eher Geheimhaltung gegenüber den Mitarbeitern

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden ist das Motto und von der Produktionsleitung und einem Teil der Schichtleitung gewollt und gefördert

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 3 Schichten fällt das eher raus

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soziale Kompetenz gleich null

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Verbindung mit dem Vorsitzenden.

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