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TOGAZ 
Thüringer 
Obst- 
und 
Gemüseabsatzzentrale 
GmbH
Unternehmenskultur

Erfurt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOGAZ Thüringer Obst- und Gemüseabsatzzentrale die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOGAZ Thüringer Obst- und Gemüseabsatzzentrale
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOGAZ Thüringer Obst- und Gemüseabsatzzentrale
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Lager auf jeden Fall. Im Büro weniger, da es kein richtiges Interesse gibt, was der Andere macht. (Entsprechend kein Verständis für die Aufgaben und Herausforderungen des Anderen)

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Grund Sicherstellung Zufriedenheit Kundschaft, wird mit Überstunden gearbeitet, welche nicht planbar sind.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man muss / soll als MA funktionieren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreiche und spannnde Einblick in den Alltag der Lebensmittelbranche mit all ihren Herausforderungen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisches Saisongeschäft im Gemüsehandel. In der Hauptsaison hohes, angespanntes Arbeitspensum. Im Winter kommt der Ausgleich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der regelmäßige Austausch über die Fachbereiche und Aufgaben sollte verbessert werden. Vorabinformationen erleichtern die Zusammenarbeit.

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