Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Emoloyee oriented
Politics affecting speed of execution
Improve strategy deployment and link to the head quarter
Hohe Gehälter, sonst nichts.
Die Verschlechterung ist in allen Bereichen offensichtlich.
Kompetente Führungskräfte einstellen, Audits durchführen, Abhilfemaßnahmen einleiten.
Die besten Jahre dieses Unternehmens sind schon vorbei. In den letzten Monaten wurde immer deutlicher, dass es eine sehr schlechte Führung gibt, eine fehlende Strategie, Vetternwirtschaft, nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen, fehlende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für das nächste Jahr. Unordnung, Konflikte und übermäßige Arbeitsbelastung.
Das Unternehmen ist nicht bekannt. Unter den Mitarbeitern verschlechtert sich das Image des Unternehmens von Tag zu Tag, die meisten Mitarbeiter sehen sich nach einem neuen Job um.
Japanisches Unternehmen, übermäßige Arbeitsbelastung ohne Sinn und Verstand.
Unklare Personalentscheidungen, Aussetzung des Talentprogramms, Abbruch von Schulungen.
Trotz der Krise des Unternehmens steigen die Gehälter rapide an, insbesondere bei den Führungskräften.
Es kann passieren, dass frühere Programme und Aktivitäten nicht mehr fortgesetzt werden können. Stattdessen gibt es eine Menge Green-Washing und Pink-Washing.
Verschlechtet sich jeden Tag.
Es gibt viele ältere Menschen, die im Unternehmen arbeiten und seine Kultur prägen.
Inkompetenter Geschäftsführer, der mit allem außer Management beschäftigt ist.
Ziemlich gut.
War sehr gut, aber jetzt existiert nicht mehr. Nachdem ein Topmanager entlassen wurde, kam die Ankündigung erst nach zwei Monaten.
Das Unternehmen wird jetzt von alten weißen Männern geführt.