Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tokai COBEX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War sehr gut, aber jetzt existiert nicht mehr. Nachdem ein Topmanager entlassen wurde, kam die Ankündigung erst nach zwei Monaten.
Japanisches Unternehmen, übermäßige Arbeitsbelastung ohne Sinn und Verstand.
Inkompetenter Geschäftsführer, der mit allem außer Management beschäftigt ist.
Im Allgemeinen eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ein gutes Team, Wertschätzung von Führungskräften und Kollegen*innen, hier bin ich sehr zufrieden. Durch Umstellungen im Management ist vorübergehend einiges im Umbruch, neue Strategien, Werte und Ausrichtungen sind im Prozess.
Die besten Jahre dieses Unternehmens sind schon vorbei. In den letzten Monaten wurde immer deutlicher, dass es eine sehr schlechte Führung gibt, eine fehlende Strategie, Vetternwirtschaft, nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen, fehlende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für das nächste Jahr. Unordnung, Konflikte und übermäßige Arbeitsbelastung.