Erfahrungswerte
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge annehmen!
Empathie zeigen
Mitarbeiter durch Boni (z.B. Tankgutschein) motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Gelegentlich werden Mitarbeitende gelobt. Meist aber auf Fehler hingewiesen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsplanung/gestaltung ist vor allem für Menschen mit Kindern oder Zweitjob gut geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufs-/Querinsteiger optimal.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gezahlt. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil hält zusammen. Es gibt wie überall ein paar Ausreißer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden arbeitsfähige Menschen jeden Alters eingestellt. Einzige Voraussetzung: Hochdeutsch.
Vorgesetztenverhalten
Lässt leider zu wünschen übrig. Statt professionellen Verhalten stößt man hier auf Sprüche/Witze unter der Gürtellinie. Die Geschäftsleitung nimmt die anstrengende Arbeit der Mitarbeitenden nicht wahr bzw. hält sie für selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Kein Home-Office (technisch nicht umsetzbar, laut GF), Computer sehr langsam, Arbeitsplatz nicht ergonomisch (wird nach Absprache möglicherweise berücksichtigt).
Kommunikation
Findet in den Mitarbeiterinfos, per Email oder quer durch das Großraumbüro statt.
Gleichberechtigung
In dieser Firma arbeiten mehr Frauen als Männer. (Nicht wertend gemeint)
Interessante Aufgaben
Telefoniert wird hier Branchenübergreifend. Es gibt eine Vielzahl an In-& Outbound Projekten.