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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super flexible Arbeitszeiten. Ich habe hier während des Abis und Studium sehr gerne gearbeitet. Es gab tolle Team Events, die die Kollegen zusammengebracht haben und woraus Freundschaften entstanden sind.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, mehr Empathie als im Mitbewerb, die Ruhe und die angenehme Simmung
Das man mit seinen Arbeitsschichten sehr flexibel sein kann
Man hat für jeden ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja, wassoll ich da nun finden?
Hier fällt mir tatsächlich jetzt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich jetzt gar nichts zu schreiben...
Vorschläge annehmen!
Empathie zeigen
Mitarbeiter durch Boni (z.B. Tankgutschein) motivieren.
Hier fällt mir tatsächlich jetzt nichts ein.
Die sollten aufhören, die Menschen wie Roboter zu sehen. In eurer Anzeige steht, angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Wenn das ihre Auffassung von angenehm ist, sollten sie sich Gedanken machen, ob das auch für andere angenehm ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Tolksdorf Communication ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsplanung/gestaltung ist vor allem für Menschen mit Kindern oder Zweitjob gut geeignet.
Recht flexibel bei Urlaub und Freizeit, man kommt Wünschen der Mitarbeiter auch mal entgegen, sofern es passt.
Privat und Arbeit wird getrennt, jedoch ist ein Familiärer Notfall dann darf Selbstverständlich die Arbeit liegen bleiben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tolksdorf Communication ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wird gezahlt. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Zu wenig für solche Umstände. Es werden Verträge mit Kunden abgeschlossen, wofür man aber keine Provision bekommt. Es heißt, die möchten ihre Mitabreiter nicht unter Druck setzten. Das ich nicht lache...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In einem kleineren Betrieb gibt es natürlich auch nur angemessene Führungspositionen
Bei entsprechenden Einsatz kann man schon etwas erreichen, es gibt auch Mitarbeiterschulungen seitens der Klienten, sofern diese aus dem technischen Bereich kommen. In diesem eher etwas kleineren Unternehmen sind allerdings nicht so viele Chefs gefragt, eher Mitarbeiter.
Für Berufs-/Querinsteiger optimal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tolksdorf Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tolksdorf Communication besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tolksdorf Communication als eher modern.
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