Tolles Team, tolle Kunden
Arbeitsatmosphäre
Bei ToLL herrscht ein vertrauensvolles und offenes Verhältnis – sowohl unter den Mitarbeitern als auch zu den Chefs. Lob und Wertschätzung werden hier groß geschrieben und auch, wenn es mal stressig wird, halten alle zusammen.
Bei aller Anstrengung kommen Witze und kurze Ablenkungsmanöver im Büro nicht zu kurz – und selbst in Zeiten von Remote Work und Corona hält das Team über neue digitale Traditionen zusammen.
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Soweit ich es sehe ist das gesamte Team sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur haben wir eine super Work-Life-Balance. In Hochzeiten kommt es schon einmal zu Überstunden. Jedoch ist es umgekehrt auch möglich, ruhige Zeiten zugunsten der Freizeit zu nutzen. Hinsichtlich privater Sondersituationen wird versucht, alles so gut es geht möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, wird gefördert und bekommt Perspektiven aufgezeigt. Wer eigene Ideen verwirklichen möchte, bekommt hier die Chance geboten, das neben dem Tagesgeschäft auch zu tun.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden (über-)pünktlich bezahlt und individuelle Zusatzleistungen angeboten. Bewusstsein muss man sich jedoch, dass es ein Agenturgehalt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, energiesparend zu arbeiten, zu lüften und zu heizen und ein möglichst papierloses office ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrliches und herzliches Miteinander mit offener Feedbackkultur. Ellbogen-Ausfahren wird hier nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes, ehrliches und wertschätzendes Miteinander. Kritische Informationen werden idR. direkt mit einem Lösungsvorschlag kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter sind mit Laptops ausgestattet (Apple), sodass die Arbeit sowohl im Büro, als auch von anderen Orten aus problemlos möglich ist. Auch das hat den Wechsel ins Home Office sehr erleichtert. Im Sommer kann es, wenn normaler Bürobetrieb wieder möglich ist, schonmal sehr warm im Büro werden.
Kommunikation
Jeder Tag beginnt mit einem Kurzen Status-Call, in dem die aktuellen Aufgaben und Infos ausgetauscht werden. Der Ton ist zielorientiert und wertschätzend. Wenn etwas mal nicht so läuft, bleibt es konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Absolut! Die Arbeit, vor allem in der Entertainment- und Gaming-Branche, ist abwechslungsreich und vielfältig. Außerdem gilt stets das Angebot, mit Ideen / Ansätzen über das Tagesgeschäft hinaus zu den Chefs zu kommen und zu schauen, wie sie realisiert werden können.