Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeSehr guter Teamzusammenhalt, Spaß an der Arbeit, hohe Wertschätzung und viel Fairness beiderseitig. Bei sachlicher Begründung war es immer möglich, Zusatz-Events der Branche zu besuchen.
Das persönliche und fast familiäre Miteinander, das Beachten von Bedürfnissen und das Fördern individueller Talente
Dann und wann stressige Zeiten
Mitunter sehr kleines Team, je nach Möglichkeit breiter aufstellen.
Erfahrene Leute halten, das toxische Klima eliminieren
qualifizierte Leute einstellen, bzw. die schon vorhandenen Stützen fördern und belohnen
Der am besten bewertete Faktor von ToLl Relations ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Extrem vielfältiges Aufgabenspektrum, sehr lehrreich, viel optionale Verantwortung möglich. Alltag immer aufregend, spannend, abwechslungsreich.
Die Aufgaben sind vielfältig und gehen über den Gaming-Bereich hinaus
Mit den Kunden von ToLL Relations lernt man fürs Leben. Gerade bei großen Kunden wie Sony PlayStation arbeitet man an den Top-Produkten der Videospielbranche mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum. Aber auch "kleinere" Projekte machen großen Spaß, da man hier viel Eigenverantwortung erhält und sich – je nach Kunde – kreativ austoben kann. Das PR-Handwerk kann man hier auf jeden Fall in voller Breite lernen und ausleben.
Absolut! Die Arbeit, vor allem in der Entertainment- und Gaming-Branche, ist abwechslungsreich und vielfältig. Außerdem gilt stets das Angebot, mit Ideen / Ansätzen über das Tagesgeschäft hinaus zu den Chefs zu kommen und zu schauen, wie sie realisiert werden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ToLl Relations ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Übliche Range für Branche und Agentur.
Niedriger als der Durchschnitt
Alle sind unterbezahlt. In der Branche ist das bekannt. Deswegen bewerben sich schon gar keine guten Leute.
Unterbezahlung wie bei allen anderen Agenturen
Das Gehalt ist vergleichsweise gering, wie in vielen Agenturen. Das Team, die Kunden und die Erfahrung, die man hier sammelt, können aber einiges wettmachen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen können in Absprache realisiert werden. Vor allem aber ein Sprungbrett in die Branche mit guten Chancen für nächste Anstellung.
Wenn man sich mit der Chefetage versteht und sich gut stellt, sind Wege nach oben grenzenlos.
Wer möchte, wird gefördert und bekommt Perspektiven aufgezeigt. Wer eigene Ideen verwirklichen möchte, bekommt hier die Chance geboten, das neben dem Tagesgeschäft auch zu tun.
Die Geschäftsführer sind sehr darauf bedacht, Aufstiegschancen und Verantwortung anzubieten – und auch eigene kreative Ideen dabei einzubringen, das Unternehmen voranzutreiben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
