Allround familäres Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Eine wohlfühlende familiäre Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern und Geschäftsführung. Wenn jemand Hilfe benötigt oder Fragen hat, wird ohne nachzudenken geholfen, den nicht jeder Miarbeiter steht für sich, sondern das Team steht im Vordergrund.
Kommunikation
Ein sehr digitales Unternehmen. Es biete alles was man in dem heutigen Jahrzehnt benötigt. Egal ob man ein Gerät für eine Videokonferenz braucht oder für Versammlungen, das Unternehmen ist top ausgestattet. Ebenso gibt es alle Möglichkeiten für die Kommunikation intern sowie extern.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, ein sehr zusammen gewachsenes und gemischtes Team, das füreinander da ist und niemand mit seinen Problemen alleine lässt. Man hat immer jemanden der einen helfen kann, egal ob es bei einer schwierigen Aufgabe oder bei der Optimierung der Arbeitsweise, daher wird jeden geholfen der Hilfe benötigt.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance die sich an jede Herausforderung passt, egal was kommt, ob es die Corona-Pandemie ist oder private Termine oder andere Probleme. Durch die digitale Aufstellung gibt es die Möglichkeit Homeoffice und kann man vieles abdecken. Ebenso gibt es Gleitzeit in dem Unternehmen, sodass man auch seine Arbeitszeit an das jeweilige Problem oder an den entsprechenden Termin anpassen kann. Ebenso ist der Geschäftsführung das Wohl des Mitarbeiters sehr wichtig und gehen darauf auch gezielt ein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist tadellos. Es wird immer darauf geachtet, dass in dem Team immer gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Wenn sie mitbekommen, dass sich ein Streit unter Kollegen entsteht, unterbinden sie das direkt mit einem Gespräch. Ebenso kann man auch offen und direkt mit dem Vorgesetzten sprechen, denn hier wird auf jeden Mitarbeiter geachtet, weil jede Mitarbeiter zum Team gehört. In diesem Unternehmen ist das Wort Team ein sehr wichtiges Anliegen.
Interessante Aufgaben
Auf Grund, dass es ein mittelständiges Unternehmen ist, biete sich alle Möglichkeiten zum entfalten. Bei uns gibt es ebenfalls die Option Weiterbildungen zu machen für die man sich interessiert. Ebenso gibt es die Möglichkeit bei den anderen Kollegen rein zuschnuppern, welche Aufgaben in anderen Abteilungen erledigt werden. Ebenso kann man seine Vorschläge mit einbringen, denn unser Unternehmen sowie die Geschäftsführung hat für jede Verbesserung ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier werden alle Mitarbeiter alle gleich behandelt. Natürlich werden bei Eltern bei der Urlaubsplanung berücksichtigt, damit die Eltern auch mit Ihren Kindern Ihren Urlaub genießen können. Ebenso toleriert das Unternehmen kein Mobbing oder Rassismus oder schlecht machen, denn sowas wird sofort unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sowie mit den jungen. Natürlich haben ältere Kollegen mehr Erfahrung und Fachwissen, aber die jüngeren Kollegen haben mehr Erfahrung und Fachwissen mit der heutigen Technik. Daher helfen sich beide Generationen immer untereinander. Den ein Unternehmen mit einem Zahnradsystem was in sich greift, biete jeden das beste aus sich herauszuholen.