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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erfolge werden gefeiert und Seminare sowie Weiterbildungen sind höchste Priorität
Attraktive Unternehmenskultur, Soziales Engagement.
Flexibilität durch homeoffice.
Ernste private Gespräche.
Emphatischer und wertschätzender Umgang
sorgt für gutes Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Problemen oder Belastungen ist man sehr auf sich alleine gestellt
Die Work-Life-Balance stimmt leider gar nicht.
Es gibt einfach keine Parkplätze...
gefühlte Ungleichbehandlung von Kollegen
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loyalität wäre gut und ein Stabiles Kollegium
Die Geschäftsführung darf gerne mehr durchgreifen und versuchen die negative Einstellung bei den Angestellten zu ändern.
Homeoffice Aufteilung ist sehr ungerecht. Die Einen sind IMMER da und die Anderen sind IMMER weg.
Klar wir brauchen mehr Personal.
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
Weiter am papierarmen Büro arbeiten, damit mehr Luft in die Räume kommt (Schränke raus).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Tolle Hausverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sowie mit den jungen. Natürlich haben ältere Kollegen mehr Erfahrung und Fachwissen, aber die jüngeren Kollegen haben mehr Erfahrung und Fachwissen mit der heutigen Technik. Daher helfen sich beide Generationen immer untereinander. Den ein Unternehmen mit einem Zahnradsystem was in sich greift, biete jeden das beste aus sich herauszuholen.
Wir sind ein gemischtes Team, da gibt es keine Probleme, ob mit älteren oder mit jüngeren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tolle Hausverwaltung ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist aktuell ein Problem an dem gearbeitet wird durch zb neue Programme oder einem Coach. Arbeit ist für alle Abteilungen zu vieö sodass fast jeder auch mal am Wochenende arbeiten tut oder während der Krankmeldung. Daher nur 2 Sterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bekomme alle Möglichkeiten, mich weiterzubilden. Vielen Dank.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tolle Hausverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Tolle Hausverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tolle Hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tolle Hausverwaltung als eher modern.
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