36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
We love AI, not our people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toluna Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Opportunity for working from home
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CEO and Board don‘t value their people
Verbesserungsvorschläge
Ask your employees, what would make them motivated for real
Gehalt/Benefits
Merit what????
Arbeitsbedingungen
Outdated laptops, very outdated offices, and so on & on
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Entwicklung der letzten Jahre ist schade, was die Zukunft bringt, bleibt ungewiss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Harris Interactive AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Harmonisches Mitarbeiter, alle kommen eigentlich gut miteinander aus
- Sehr flexible Möglichkeiten in Bezug auf Remote-Working
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ständige Umstrukturierungen durch die Harris-Mutter Toluna, dürfte durch die Integration von MetrixLab auch 2024 weitergehen
- Keine Team-Kultur, ist den meisten offensichtlich auch nicht wichtig
Arbeitsatmosphäre
Weder gut noch schlecht, zuletzt leicht depressive Grundstimmung, alle verstehen sich aber ganz gut. Insgesamt hat die Übernahme von Harris durch Toluna vor einigen Jahre wohl nicht gutgetan (spiegeln auch sehr langjährige Mitarbeiter*innen zurück).
Work-Life-Balance
Wird in der Praxis flexibler gehandhabt als auf dem Papier. Es gibt relativ eng definierte Arbeitszeiten, in der Realität kann man aber auch von diesen etwas abweichen, nicht nur für Arzttermine etc. Hängt aber auch ein wenig von den Vorgesetzen ab.
Als Junior kann man, wenn man darauf achtet, weitestgehend auf Überstunden vermeiden, alle darüber machen regelmäßig Überstunden. Die Regeln zum Überstundenausgleich sind etwas undurchsichtig (in meiner Position hätte es zwei Stunden Puffer geben sollen, aber auch nach Abzug dieses Puffers kam ich auf eine ganz andere Überstunden-Bilanz als unser HR) und wurden auch nie offen kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt über Toluna und aufgrund der Fluktuation, oft die Möglichkeit, sich unternehmensintern um andere Positionen zu bewerben. Ansonsten ist man aber auf sich gestellt. So etwas wie Personalentwicklung findet nicht statt. Gute Mitarbeiter*innen, die bereit für eine höhere Position sind, mal bei einer Vakanz anzusprechen, kommt hier niemandem in den Sinn.
Gehalt/Benefits
Erscheint mir in etwa durchschnittlich. Das Gehalt hängt aber auch zum Teil davon ab, wie gut man verhandelt. Insgesamt ist die Unzufriedenheit mit den Gehältern groß, 2023 gab es fast eine Nullrunde. Was unverschämt ist, ist die Entlohnung von Praktikan*innen. Die ist, zumindest bei halbwegs kompetenten Praktis, die gut in Projekte eingebunden werden können, schon arge Ausbeutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einigen Kolleg*innen vorhanden, was die Firma an sich angeht, quasi nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Positiv: es gibt keine Ellenbogenkultur, es kommen auch alle eigentlich gut miteinander aus. Eine richtige Team-Atmosphäre bzw. Team-Kultur gibt es trotzdem nicht, viele Kolleg*innen arbeiten relativ separiert, manche trotz Wohnort in Hamburg quasi nur im HomeOffice. Das Büro ist meist sehr leer. Es gibt zwar die Anordnung, mehrere Tage im Office zu sein (die aber nur bedingt eingehalten wird), eine Förderung einer guten Team-Kultur und einer einladenden Atmosphäre findet aber nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichwertig behandelt, das Alter zwischen den Kolleg*innen spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist eigentlich immer korrekt. Eine hohe, neue Führungskraft, mit der wir als Researcher nur indirekt zu tun haben, hat mich und eine andere Person, die fast zeitgleich gekündigt hat, allerdings nach unserer Kündigung versucht, einzuschüchtern. Das hat mich erschrocken und auch zutiefst enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist die Ausstattung okay, aber auch nicht herausragend. Das Büro ist zwar gut gelegen, aber insgesamt sehr trist und in Kombination mit der Tatsache, dass es oft sehr leer ist, macht das keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren Neuigkeiten immer zeitnah, zum Teil werden diese auch in Townhalls bekanntgegeben. Diverse Dinge erfährt man aber auch erst über Flurfunk. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eher separiert, was schade ist. Vielen Abteilungen sind ausgelagert, daher sind die Kommunikationswege zum Teil etwas schwierig.
Interessante Aufgaben
Hängt stark davon ab, inwiefern man sich für das Thema der Studie interessiert.
Image
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Aufbruch - dynamisch und agil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toluna Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, internationale Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmen-Assets (Technologie, Service und People) deutlicher nach aussen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstuetzen, Respektvoller Umgang und flache Hierarchien. Hybrides, flexibles Arbeiten.
Image
Realistische Wahrnehmung
Work-Life-Balance
Modernes Arbeiten, nette Team Events.
Karriere/Weiterbildung
Viele Moeglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen
Gehalt/Benefits
Ueber dem Branchen-Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Globales Engagement bei vielen sozialen Projekten
Kollegenzusammenhalt
Prima - nicht nur in den Abteilungen sondern auch zwischen den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang, man wird in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
einfach und schnell.
Gleichberechtigung
Umfangreiches DEI-Programm
Interessante Aufgaben
Spannendes Wettbewerbs-Umfeld, das Kreativitaet erfordert - so wie es sein soll
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Fair und kollegial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Harris Interactive AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büroräumlichkeiten sind relativ unspannend, aber ok.
Image
Schwer zu beurteilen, das Unternehmen ist wenig bekannt in Deutschland.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut - das Arbeitsmodell ist frei wählbar, in den meisten Teams wird Verstärkung gesucht da auf wenigen Schultern viel Arbeit lastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mutterkonzern Unterstützt soziale Projekte, unter anderem Women In Research.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, zum Beispiel LinkedIn Learning.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, insbesondere im internationalen Team.
Vorgesetztenverhalten
Stets höflich, motivierend, fair und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Ok, Bürostühle könnten besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zu meist gut, durch global verteilte Teams ist man auf viel und regelmäßigen Austausch angewiesen, das funktioniert aber.
Gehalt/Benefits
Angemessen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, internationale Teams - es gibt keine Diskriminierung, sofern ich es beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
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Toluna - insgesamt ein guter & zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Toluna Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Kolleginnen & Kollegen sind freundlich & hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Woanders ist es besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Harris Interactive AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klein und direkt, da kann man viel draus machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leugnen von struktureller Macht zusammen mit dem Wegducken von Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Teile der Kolle*innen sehr nett und hilfsbereit, andere reserviert und verteidigten ihre Position
Image
Recht solides Erheben und Darstellen von Zahlen.
Work-Life-Balance
Werden überhaupt Überstunden geschrieben ? ;-)
Karriere/Weiterbildung
Hing sehr von perönlichen Interessen ab.
Gehalt/Benefits
Alterssicherung leicht veraltet, Gehalt am unteren Rand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hä?
Kollegenzusammenhalt
Solidarität? Wenn man Glück hat, kommt es vor. Sicher vorhanden bei der "alten Garde" ...
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine älteren, das zum Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig nett.
Arbeitsbedingungen
IT und Internet super, schneller direkter Support, PC Ausstattung schlecht.
Kommunikation
Nicht kollegial, was unangenehm ist persönlich, aber vor allem ineffizient, im Sinne des Unternehmens. Sichert aber auch die inoffiziell vorhandenen Strukturen, die es offiziell - keine großen Hierarchien - nicht gibt.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Themen, war schon gut.
Gleichberechtigung
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Passt alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Harris Interactive AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Nähe auch zu den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, bessere Mitarbeiterentwicklung, klarere Einarbeitung, mehr qualifiziertes Feedback
Arbeitsatmosphäre
Hab mich immer recht wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
War bei uns in der Abteilung ganz in Ordnung. Gelegentlich ein paar Überstunden aber alles überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt fehlt eine komplett HR im Unternehmen. Organisierte Mitarbeiterweiterbildung fehlt fast komplett. Der Aufstiegt von einer Position in die nächste erfolgt nur sehr langsam und ungeordnet. Klare Ziele werde da nicht vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten und kein Überstundenabbau. Gehalt ist Okay.
Kommunikation
Könnte optimiert werden. Viel wird eher den Flurfunk weitergetragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt Okay, Fahrkarte wird bezuschusst ansonsten keine Leistungen.
Gleichberechtigung
Ist okay trotzdem fast nur Männer auf ganz oberer Ebene
Interessante Aufgaben
Irgendwann setzt die Routine ein.
Viel charten und checken.
Image
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schlechte Arbeitsbedingungen, fehlende Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Harris Interactive AG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man arbeitet über 40 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für Weiterbildung und Weiterentwicklung. Karriere macht man woanders.
Gehalt/Benefits
Sehr niedriger Gehalt. Keine Sozialleistungen außer Zuschuss zur Fahrkarte
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten (Arroganz, Mangel an Professionalität, bewusstes Meiden)
Kommunikation
Die Art und Weise der Kommunikation von oben entbehrt jeder positiven Motivation
Gleichberechtigung
Gar keine. Man hat das Gefühl eher ausgenutzt zu werden
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, aber mit der Zeit ist alles Routine
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Okay, aber geht besser. Nicht anders als andere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Harris Interactive AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles normal. Nichts besonderes. Werde gut noch schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte mehr auf Team Bildung setzen. Manchmal eher das Gefühl ausgenutzt zu werden
Verbesserungsvorschläge
Es kann überall was besser gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es schien als gäbe es ein Problem zwischen Mitarbeitern und dem Geschäftsführer, wirkt sich leider schlecht aufs Klima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Harris Interactive AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Urlaubtage, gute Anvindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kennzeiten von 8-18uhr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Toluna Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Toluna Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Toluna Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.