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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Große Ziele, wenig Substanz erkennbar
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war mehr als seltsam. Es wurde in den Theme von Beratung bis Gründung gesprungen. Rollen für die ich mich zum Teil überhaupt nicht beworben hatte. Die Baubranche wurde als innovativ beschrieben was ich aus eigener Erfahrung heraus nicht sagen kann. Zudem wird mit Expansion geworben, Hürden die nach 7 Jahren mit der selben MA Zahl unter 10 aufkommen könnten, konnten nicht benannt werden. Die Absage folgte ohne jegliche Begründung. Wahrscheinlich besser so bei solch einem ersten Eindruck.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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