Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TOMORROW 
FOCUS 
AG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach einem Telefonat nie wieder etwas von dem Unternehmen etwas gehört.

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei TOMORROW FOCUS AG in München als Junior Product Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde versucht sehr kurzfristig ein Bewerbungsgespräch zu terminieren. Da ich bereits andere Termine bestätigt hatte und zwei Terminvorschläge vorab ablehnen musste. Die Gesprächsperson wurde schnippisch und sagte, sie melde sich später nach Rücksprache mit der Fachabteilung.
Bald ist es 1 Jahr her und es erfolgte keine Kontaktaufnahme seitens des Unternehmens. Die Gesprächsperson war auch nicht mehr zu erreichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trainee Unternehmensstrategie und M&A

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei TOMORROW FOCUS AG in München als Trainee Unternehmensstrategie und M&A beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hiermit möchte ich allen beteiligten Personen ein großes Lob aussprechen. Das Bewerbungsgespräch war sehr professionell und fand in einer absolut angenehmen Atmosphäre statt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen / Hobbys / Neuigkeit für den Interviewer
  • Generelle Fragen zum Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Good Cop - Bad Cop

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei TOMORROW FOCUS AG in München als HR Generalist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch was sehr professionell, auch der Kontakt vor und nach dem Interview. Es wurden auch Fragen gestellt, mit denen man Rechnen muss. Einer der Interviewer war freundlicher gestimmt und stellte eher meine Vorzüge heraus, der 2. hingegen schien gelandweilt und ich fühlte mich/meine Antworten mehrfach herabgewürdigt.

Bewerbungsfragen

Überlegen Sie sich einen Slogan, um sich selbst zu verkaufen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mein bisher unprofessionellstes Bewerbungsgespräch

2,2
Bewerber/inHat sich 2012 bei TOMORROW FOCUS AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dieses Bewerbungsgespräch vereinigte alle Fehler, die man in einem Interview nur falsch machen kann, incl.:

- Verspäteter Beginn mit demütigem Warten vor verschlossener Besprechungsraum-Türe
- Ankündigung zu Beginn des Gesprächs, dass eigentlich gar keine Zeit ist, da eine wichtige Präsentation vorbereitet werden muss
- Sichtbarst, keinerlei Vorbereitung des Gesprächs oder Vorbereitung auf den CV
- Null Wertschätzung durch die beiden Interviewer während des Gesprächs
- Beendigung des Gesprächs nach 35 Minuten

Ganz schwach! Glaubt man eigentlich nicht, dass ein Unternehmen sich so etwas heute noch leisten kann bzw. möchte!
Tipp: Bewerber als Kunden und Multiplikator verstehen! Aber: viel Glück weiterhin!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna BarthPersonalreferentin

Sehr geehrter Kununu-Nutzer,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung über das bei uns geführte Bewerbungsgespräch.

Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht nicht unserem Qualitätsanspruch bei der Personalauswahl. Daher freuen wir uns darüber, wenn Sie uns in einem Telefonat die Möglichkeit geben, den bei Ihnen entstanden negativen Eindruck zu revidieren und so unsere Auswahlprozesse stetig zu verbessern.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Mit freundlichem Gruß

Anna Barth
Personalreferentin

TOMORROW FOCUS AG
Neumarkter Str. 61 • 81673 München

a.barth@tomorrow-focus.de
http://www.tomorrow-focus.de

Sehr professioneller Bewerbungsprozess - wertschätzende Interviewer

4,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei TOMORROW FOCUS AG in München als Projektmanager Unternehmensentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde sehr professionell geführt. Die Antworten kamen sehr schnell und ausführlich. Mir wurde jeder Zeit Wertschätzung entgegengebracht.
Ein sehr spannendes Unternehmen und spannendes Team - beides kennen zu lernen lohnt sich.

Bewerbungsfragen

Erklären Sie mir ein Thema (freie Wahl) in einer Minute.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei TOMORROW FOCUS AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden