Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben, relativ frei in der Wahl der Mittel.
Seit der Übernahme durch Philips ist die (zwischen-)menschliche Komponente zu Vorgesetzten und Entscheidungsträger sehr eingeschränkt. Man ist nur noch ein anonymes Zahnrädchen im Getriebe und kein Individuum mehr.
it is a part of Philips and after Philips acquired the company, management was forced to implement more fair salary policy and constantly enforcing improvement on company culture
However, there is a big resistance by the old management and it may take a lot of time
Company has a blame culture and it is a very sexist workplace, especially if you are working and/or interacting with a male dominant department
Company allows mid age male ego to take over and turn the workplace to their play ground
Improve collaboration and work culture in workplace
Die Zufriedenheit und der Status innerhalb von Tomtec hängt stark davon ab, in welcher Abteilung und in welcher Position man tätig ist. Insbesondere als Individual Contributor kann man je nach Team das Glück haben, dass einen die politischen Verwicklungen in Tomtec nicht berühren und man seinen u.U. durchaus anspruchsvollen Job einfach machen kann. Es ist aber eben auch möglich, dass man je nach Ambition und Funktion komplett unter die Räder kommt.
Leider gibt es nach der Übernahme durch Philips und mehreren Reorganisationen überhaupt keine Kontrollinstanz oder ernstzunehmende Leadership mehr an dem Standort, d.h. sollte es einmal zu Problemen oder Konflikten kommen, gibt es keinerlei Korrektiv. Es fehlt der moralische Kompass. Der hierarchisch Stärkere oder der in Philips besser Vernetzte setzt sich durch, der Schwächere wird verdrängt.
Faire Behandlung der Mitarbeiter
Gute Leistung wirkt sich nur geringfügig auf Gehaltserhöhung aus
Mehr leistungsbezogene Vergütung
Tolles Arbeitsklima, Gute Kontakte bis ins Senior Management sind üblich, viele schöne Extras wie Massage, Events, gemeinsame Spirtgruppen.
Wirklich schlecht ist für mich an TomTec nichts.
Viel Änderungspolitik im Unternehmen. Das ist gut - allerdings werden diese Änderungen häufig nicht aktiv getragen, was zu Unklarheiten führt.
Sehr angemessen
Sehr flache Herachie, sehr felxible Arbeistszeiten/Homeoffice, Politik der offenen Tür, gute Sozialleistungen
Es ziehen leider nicht immer alle am gleichen Strang
Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima und wir alle müssen daran interessiert sein, das es sobleib.
Deshalb ist es wichtig, das neue Mitarbeiter zu uns passen.
arbeitsklima
schlechtes/wenig Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen
Mehr Gehalt, Expertisen von Mitarbeiter nicht unterschlagen
Flache Hierarchien
Lage