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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben, relativ frei in der Wahl der Mittel.
it is a part of Philips and after Philips acquired the company, management was forced to implement more fair salary policy and constantly enforcing improvement on company culture
However, there is a big resistance by the old management and it may take a lot of time
Faire Behandlung der Mitarbeiter
Tolles Arbeitsklima, Gute Kontakte bis ins Senior Management sind üblich, viele schöne Extras wie Massage, Events, gemeinsame Spirtgruppen.
Sehr flache Herachie, sehr felxible Arbeistszeiten/Homeoffice, Politik der offenen Tür, gute Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der Übernahme durch Philips ist die (zwischen-)menschliche Komponente zu Vorgesetzten und Entscheidungsträger sehr eingeschränkt. Man ist nur noch ein anonymes Zahnrädchen im Getriebe und kein Individuum mehr.
Company has a blame culture and it is a very sexist workplace, especially if you are working and/or interacting with a male dominant department
Company allows mid age male ego to take over and turn the workplace to their play ground
Die Zufriedenheit und der Status innerhalb von Tomtec hängt stark davon ab, in welcher Abteilung und in welcher Position man tätig ist. Insbesondere als Individual Contributor kann man je nach Team das Glück haben, dass einen die politischen Verwicklungen in Tomtec nicht berühren und man seinen u.U. durchaus anspruchsvollen Job einfach machen kann. Es ist aber eben auch möglich, dass man je nach Ambition und Funktion komplett unter die Räder kommt.
Leider gibt es nach der Übernahme durch Philips und ...
Gute Leistung wirkt sich nur geringfügig auf Gehaltserhöhung aus
Wirklich schlecht ist für mich an TomTec nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Managers, zu hohe vertikale Hierarchie
Improve collaboration and work culture in workplace
Mehr leistungsbezogene Vergütung
Viel Änderungspolitik im Unternehmen. Das ist gut - allerdings werden diese Änderungen häufig nicht aktiv getragen, was zu Unklarheiten führt.
Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima und wir alle müssen daran interessiert sein, das es sobleib.
Deshalb ist es wichtig, das neue Mitarbeiter zu uns passen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TomTec Imaging Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist vieles im Wandel und das hier nichts ungewöhnliches. Das mag einerseits erfordern dass man sich schnell und gut anpasst. Andereseits kann man sich toll weiterentwickeln und seine Ideen einbringen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TomTec Imaging Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Laufende Entlassungen machen Arbeitsatmosphäre trüb
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten sich inhaltlich weiterzuentwickeln etwas weniger die nächste Karrierestufe zu erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TomTec Imaging Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TomTec Imaging Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TomTec Imaging Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TomTec Imaging Systems als eher modern.
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TomTec Imaging Systems
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TomTec Imaging Systems
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