Flexibel und fair!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der faire Umgang mit den Mitarbeitern ist Gold wert! Es werden allerhand Anstrengungen unternommen, einen Mitarbeiter als Familienmitglied zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich redlich Mühe, das beste aus dem Büroalltag herauszuholen. Es gibt viele kleine Events, JHackathons, Spieleabende, das Mobiliar wird in Schuss gehalten, die Meetingräume ausgebaut. Vor allem im toll gestalteten Aufenthaltsbereich mit Kicker und Pool-Tisch, wird man immer nette Kollegen finden, mit denen man sich austauschen kann.
Kommunikation
Das Management lebt eine transparente Kommunikation nach unten, soweit möglich. Natürlich kann nicht jede Information sofort und ungefiltert weitergegeben werden, das wäre illusorisch. Doch ist es immer direkt und zeitnah.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde hält man zusammen. Kämpft gemeinsam und sucht Lösungen. Bei Teams, die nicht so oft miteiander zu tun haben, ist das nicht immer der Fall und es dauert dann etwas, bis die Zusammenarbeit läuft. Aber wenn man Hilfe braucht, ist alles was nötig ist, ein TomTom-Mitarbeiterausweis und schon gehört man zur Familie.
Work-Life-Balance
Dies ist für mich der fairste Arbeitgeber, in Sachen Work-Life-Balance, den ich je erlebt habe! Kurzfristige Notfälle, Arzttermine, Erkrankungen, Kinder von der Schule abholen, Home Office, sogar mal den Hund mitbringen, wenn der Gassi-Service ausfällt! - All das ist nie ein Problem gewesen!
Vorgesetztenverhalten
Allgemein gesehen, arbeitet jeder daran, das beste aus sich und seinem Team herauszuholen. Das fängt ganz oben an und zieht sich bis nach unten durch. Nicht immer ist jede Entscheidung richtig aber wenn das erkannt wird, sieht man es ein, sucht eine Lösung und setzt diese um. So wie es sein soll!
Interessante Aufgaben
Es ist ein Unternehmen mit einem klaren Fokus. Dieser wird sich nicht so schnell ändern und daher werden auch die Aufgaben natürlich auf Dauer nur gering variieren. Langweilig ist es nie. Doch die in Angriff genommenen Projekte dauern oft über mehrere Jahre. Das ist nicht unbedingt für jeden etwas. - Andererseits bietet dies selbstverständlich auch eine gewisse berufliche Sicherheit.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede in der Behandlung feststellen können. In Bezug auf die Einstellung neuer Mitarbeiter, hat es TomTom jedoch nicht leicht. Das geht allerdings vielen Unternehmen in der Software- und Technikbranche so. Dies hat man jedoch erkannt und versucht dies mit zahlreichen Mitteln zu verbessern! Eine tolle Entwicklung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, das hat noch nie einen Unterschid gemacht. Es geht darum was man kann, nicht wie alt man ist.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein altes Bürogebäude. Das bringt natürlich gewisse Umstände mit sich. Aber solche Probleme werden immer schnell gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klares: Ja! - Jeder mag dazu seine eigene Meinung haben, doch das Unternehmen achtet darauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein stabiler Job mit gutem Gehalt ist heutzutage mehr wert als unsicherer Job mit Top-Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann definitiv bestätigen, dass man bei TomTom ganz klein anfangen und sich ins Management hocharbeiten kann. Es ist kein Hollywood-Mythos!