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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann im Homeoffice arbeiten, so oft man möchte. Vernünftige Sozialleistungen, gutes Gehalt, coole Firmenevents.
Der faire Umgang mit den Mitarbeitern ist Gold wert! Es werden allerhand Anstrengungen unternommen, einen Mitarbeiter als Familienmitglied zu behalten.
- work with high qualified nerds and improve your programming skills
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Flache Hirarchien.
Kollegen sind alle nett und freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Büro war mir persönlich zu laut. Die Anbindung mit der Bahn ist super, wenn sie denn fährt. Mit dem Auto eher schlecht zu erreichen, es soll aber Parkplätze in einem nahen Parkhaus geben.
- only thing you will do is programming 10 hours a day. nerds sitting around you do the same and they lack courtesy to say hi or thank you. It's as if they come from jungle everyday.
- berlin management tries to save money on purified drinking water and toilet facilities. 40 people use same toilet and if you are shifting to another floor be ready to carry all your things. Of course cleaning vessels is another skill needed.
- ...
Kein Vertauen und Vorgesetzte sind schlecht
Verbesserungsvorschläge
Firmeninterne Plattform (Sharepoint) ist sehr unübersichtlich, bzw. gibt es auch zu viele Plattformen für alles mögliche.
Muss komplett überarbeitet werden
sell the ship before it sinks
Mehr Arbeitsstellen schaffen in der Schweiz;-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TomTom ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lockere Atmosphäre, in jeder Abteilung
Der TomTom Spirit bedeutet ich kann direkt jede Managenentebene ansprechen und bekomme Auskunft, Unterstützung oder zumindest einen Ansprechpartner, der mir weiterhekfen kann.
Man gibt sich redlich Mühe, das beste aus dem Büroalltag herauszuholen. Es gibt viele kleine Events, JHackathons, Spieleabende, das Mobiliar wird in Schuss gehalten, die Meetingräume ausgebaut. Vor allem im toll gestalteten Aufenthaltsbereich mit Kicker und Pool-Tisch, wird man immer nette Kollegen finden, mit denen man sich austauschen kann.
offene Kollegen, gegenseitige Unterstützung und Förderung
Sehr lockerer und entspannter Umgang miteinander.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TomTom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TomTom besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TomTom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TomTom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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TomTom
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TomTom
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