2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Ton Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH Bewertungen
Ton
Gesellschaft
für
Objekteinrichtungen
mbH
Münster
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionelle Führungskraft und unzureichende Kommunikation im Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Eine einheitliche Abstimmung sowie präzise Überlegungen zu den Zielen und Aufgaben einer Stelle verhindern, dass am Ende Mitarbeiter:innen ohne Beschäftigung dastehen. Diesbezüglich sei auch auf die Bewertung der Bewerber:innen verwiesen. Ähnliche Erfahrungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt als gut zu bewerten. Allerdings können in Phasen hoher Arbeitsbelastung Konflikte auftreten.
Image
Obwohl nach außen stets eine moderne Unternehmenskultur kommuniziert wird, sieht die Realität hinter der Fassade anders aus.
Work-Life-Balance
Die regelmäßige Leistung von Überstunden sowie die Teilnahme an abendlichen Veranstaltungen gehören zum Arbeitsalltag. Das Arbeitspensum ist anspruchsvoll und erfordert eine hohe Stressresistenz. Immerhin kann man Überstunden ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine finanziellen Mittel für diesen Zweck aufgewendet. Im Gegenteil, es besteht die Notwendigkeit, mit sämtlichen Dienstleistern Nachverhandlungen zu führen.
Gehalt/Benefits
empfiehlt sich, bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses eine angemessene Vergütung zu vereinbaren. Spätere Nachverhandlungen sind in der Regel recht schwer.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist diese Vorgehensweise durchaus positiv zu bewerten, allerdings zeigt sich in der Praxis, dass nur wenige Personen den Mut aufbringen, ihre Meinung zu äußern, wenn die Situationen eskalieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation, insbesondere zwischen Führungskräften, ist ineffizient und von einer unzureichenden Informationsweitergabe geprägt. Es besteht eine mangelnde Transparenz hinsichtlich der Aufgabenverteilung und Entscheidungsfindung. Die Arbeitsweise im Team ist durch einen Fokus auf Effizienz geprägt, wobei die tatsächlichen Projektlaufzeiten nicht adäquat berücksichtigt werden. Dies führt zu einer Diskrepanz zwischen der wahrgenommenen und der tatsächlichen Leistung. Eine klare und transparente Kommunikation der Erwartungen ist ebenfalls nicht gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist unzureichend. Es besteht keine Transparenz darüber, welche Tätigkeiten die einzelnen Mitarbeiter ausführen, und es fehlt eine einheitliche Entscheidungsfindung in der Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ton Gesellschaft für Objekteinrichtungen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ton Gesellschaft für Objekteinrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.