Vernünftiger Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildet in Zusammenarbeit mit externen Bildungseinrichtungen auch hochmotivierte Lehrlinge aus.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Kommunikation zwischen Zentrale und stationären Geschäften.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit Kollegen im stationären Handel und Lager sehr vorbildlich.
Kommunikation
In den letzten Jahren weniger Kommunikation aus der Zentrale, nicht nur wegen Coronapandemie.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Geschäften und Lager funktionierte die Zusammenarbeit sehr gut.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitstage, aber dafür hat man öfters frei. Für mich war es okay gewesen. Der Arbeitgeber ist an Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter interessiert und es wurde auch umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Arbeitgeber war sehr vorbildlich was Dienstplanung, Urlaubswünsche und Kommunikation angeht. Die Mitarbeiter werden mit in den Entscheidungen auch einbezogen.
Interessante Aufgaben
Meistens ist man alleine im Geschäft. Mit hohen Maß an selbstständiges Arbeiten organisiert man das ganze Tagesgeschäft von der Öffnung, Bestellung, Annahme von Ware, Beratung & Verkauf im Geschäft und Telefon, Reklamationsbearbeitung, Ladenpflege, uvm. und bis zur Schließung des Ladens.
Gleichberechtigung
Es zählt das was man kann und nicht woher man kommt. Buntgemischte Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jungen Einsteiger bis zum alten Hasen darf jeder mitmachen am Erfolg von TD.
Arbeitsbedingungen
Von kleiner Filiale am Stadtrand bis zum großen Fachgeschäft kann man nicht nur sehr unterschiedlich arbeiten, sondern jeder Bezirk hat seine Kunden und eigenen Gegebenheiten. Ich fand es toll und interessant. Nie soviele interessante Menschen kennengelernt wie in dieser Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat schon vieles zum Thema Nachhaltigkeit und Umwelt getan, aber dran bleiben am Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein leistungsgerechtes Gehalt und Bonus aus Verkauf. Pünktliche Gehaltszahlung.
Image
Seit 19 Jahren sehr bekannt und beliebt bei Berlinerinnen und Berliner, weil das Preis- und Leistungsverhältnis stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann als Springer in verschiedenen Geschäften arbeiten und wenn man es drauf hat, auch als Verantwortlicher für die Filiale Verantwortung übernehmen. Leider findet das Thema Weiterbildung und Coaching seit Thema Corona kaum noch Platz (gerade zu neuen Produkten sehr wichtig), aber man lernte auch viel von den Kollegen aus den Doppelbesetzungen.