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TonerPartner 
GmbH
Bewertung

Aktuelle Situation katastrophal

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TonerPartner GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Firma tut wichtig und professionell- dabei wirkt die Geschäftsführung meistens unsympathisch und das Bild, welches die Personalabteilung den Mitarbeiter*innen gegenüber beim ersten Eindruck vermittelt, ist weder angenehm noch professionell.
Um in der IT jemanden zu erreichen, müssen Tickets erstellt werden und man darf warten warten warten.
Es zählen nur Zahlen, die die Mitarbeiter*innen erbringen sollen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich überlegen, ob es richtig ist, eine Veranstaltung trotz Schnee und Eis nicht zu verschieben und trotzdem von allen Mitarbeiter*innen zu erwarten, zu dieser zu erscheinen. Dies ist unverantwortlich und zeigt die Einstellung den Mitarbeiter*innen gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Diese sinkt bei den Mitarbeiter*innen von Tag zu Tag. Keiner geht mehr gerne zur Arbeit, die Stimmung ist im Keller.

Kollegenzusammenhalt

Trotz allem noch gut

Work-Life-Balance

Erwartet wird viel, gezahlt wird jedoch wenig.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung wirkt arrogant und zeigt deutlich, dass diese meint „etwas Besseres“ zu sein als alle anderen Mitarbeiter*innen.

Außerdem bekommt man das Gefühl vermittelt, jederzeit ersetzt werden zu können.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Alles alt und abgenutzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar vorgegeben umweltfreundliche Produkte anzubieten, dies ist jedoch eher Schein als Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Image

Es wird immer schlimmer


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Lass uns doch gerne über Deine angegebenen Aspekte in einem persönlichen Gespräch reden. Wir würden uns freuen, wenn Du demnach auf uns zukommen würdest.

Viele Grüße
das HR-Team

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