Herausfordernde Umgebung mit hohem Druck und geschlossenen Türen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich.
Angemessenes Gehalt und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Arbeitsdruck und Stressfaktor.
Teilweise scheinen Positionen fehlbesetzt, ohne die erforderliche Qualifikation.
Schwierigkeiten bei der Umsetzung von Veränderungen und neue Ideen stoßen oft auf Widerstand.
Mangelnde Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Karrierechancen.
Negatives Gerede und mangelnde Motivation unter den Kollegen.
Notwendigkeit, aktiv auf Benefits hinzuweisen, um sie zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und transparentere Prozesse:
Die Kommunikation sollte verbessert und transparenter gestaltet werden, um unklare Zuständigkeiten zu vermeiden und eine effizientere Zusammenarbeit zu fördern.
Stärkung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur:
Mehr Initiativen zur Förderung des Teamzusammenhalts und zur Verbesserung des Arbeitsklimas könnten hilfreich sein.
Umgang mit Feedback und Ideen:
Eine offenere Einstellung gegenüber neuen Ideen und konstruktivem Feedback könnte Innovationen fördern und zu einer dynamischeren Arbeitsumgebung führen.
Unterstützung für berufliche Entwicklung:
Investitionen in Weiterbildung und Karriereentwicklung würden nicht nur die Mitarbeitermotivation steigern, sondern auch zur langfristigen Mitarbeiterbindung beitragen.
Anpassung der Arbeitsbelastung:
Eine realistischere Einschätzung und Verteilung der Arbeitsbelastung könnte helfen, den Arbeitsdruck zu reduzieren und die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von hohem Arbeitsdruck und einer allgemeinen Demotivation geprägt. Es herrscht viel negatives Gerede, und die Freude an der Arbeit wird dadurch deutlich gemindert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen leidet unter unklaren Zuständigkeiten und einer fehlenden Offenheit für neue Ideen und Ansätze.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des freundlichen Umgangs untereinander mangelt es an echtem Team-Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Work-Life-Balance
Persönlich konnte ich eine gewisse Balance halten, obwohl die Herausforderungen bei der Arbeit schon schlafraubend sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin oft gegen verschlossene Türen bei Vorgesetzten gelaufen, was den Eindruck mangelnder Unterstützung und fehlender Bereitschaft zur Veränderung verstärkt.
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen und Aufgaben sind potenziell interessant, werden aber durch interne Hindernisse und mangelnde Dynamik in der Umsetzung getrübt.
Arbeitsbedingungen
Es wird hauptsächlich remote gearbeitet, weshalb das Office weniger wichtig ist – dennoch müsste hier dringend mal renoviert werden. Die Technik ist alt und schmutzig, es gibt nicht genügend Arbeitsplätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, die betriebliche Altersvorsorge wird aktiv angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es mangelt an Unterstützung für berufliche Entwicklung und Weiterbildung, was die Karrierechancen im Unternehmen einschränkt. Der Besuch von Fachmessen ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung. Dieser können wir entnehmen, dass Du Vorallem in der Kommunikation Verbesserungspotenzial siehst. Dies nehmen wir sehr ernst und werden die Themen aus Deiner Bewertung gerne in den Jour-Fix mit der Geschäftsleitung nehmen.
Lass uns doch gerne auch in einem persönlichen Gespräch über Deine Verbesserungsvorschläge sprechen, wir sehen wir weiterhin gute Umsetzungsmöglichkeiten. Zur Stärkung des Teamgeistes haben wir ja z.B. schon die Team-Quartalsevents eingeführt.
Wir würden uns freuen, wenn Du in den nächsten Tagen auf uns zu kommst.
Viele Grüße
das HR-Team