Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Umsetzung von Ideen
Falsche Versprechungen von Besserungen
Standort
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt mit mehr Struktur, sodass es zwischen direkten Kollegen nicht so einen Unterschied gibt.
Bessere Kommunikation, was wichtige Änderungen betrifft (neue Shops oder neue Zahlarten etc). Am Besten vorher mit Mitarbeitern über solche Projekte sprechen, bevor einfach Entscheidungen getroffen werden. Dann könnten viele Probleme vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, aber sobald es eine Etage höher geht, hat man ein ungutes Gefühl.
Kommunikation
Wichtige neue Änderungen im Arbeitsablauf erreichen den Einzelnen nicht. Man erfährt Entscheidungen erst hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Man kämpft sich zusammen durch, die Kollegen sind das Einzige, was einen hält.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 1 Tag Homeoffice, pünktlich Feierabend und man nimmt nichts mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Ein stetiger Wechsel, daher kaum zu beurteilen. 6 Vorgesetzte in 1,5 Jahren...? Meistens faires Verhalten, aber man ganz immer wieder von vorne an.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, kann man Einfluss auf Projekte nehmen. Ansonsten hat man seine üblichen Alltagsaufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden kaum eingestellt. Mitarbeiter, die schon lange dabei sind, werden nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es wird gerade modernisiert.
Im Sommer ist es allerdings teilweise unerträglich heiß ohne Klimaanlage!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung, daher 2 Sterne statt 1.
Unmögliches Spektrum, was die Gehaltsspanne betrifft.
Man kämpft um jeden Euro und hört dann, dass ein anderer schon lange deutlich mehr verdient. Komplett willkürlich. Das Einstiegsgehalt im Kundenservice und Lager ist zu niedrig. Es werden oft falsche Versprechungen gemacht.
Image
Jeder beschwert sich, es wird mit den Augen gerollt.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt meistens auf der Stufe, auf der man angefangen hat. Weiterbildungen werden nicht gern angeboten und auch auf Nachfrage lieber unter den Teppich gekehrt. Es geht ja auch so.
In anderen Abteilungen scheint dies eher möglich zu sein.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge. Uns ist wichtig, dass wir uns stetig verbessern und unsere Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt fühlen.
Derzeit arbeiten wir zusammen mit der Geschäftsführung an einem neuen Gehaltsmodell. Gerne können wir Dir hierzu in einem persönlichen Gespräch nähere Informationen und Einblicke vermitteln. Deine Anmerkung bezüglich neuer Projekte nehmen wir gerne mit und werden hier in Zukunft die betroffenen Teams mit einbinden um vor allem auch bei der Projektplanung von deren Know-How zu profitieren.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch auch die weiteren Punkte besprechen und somit schauen, an welchen Stellen wir welche Abläufe optimieren können.
Viele Grüße
Das HR-Team