Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Toni Maurer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte vor allem zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern noch ein wenig besser werden. Dann würde der Ablauf noch zügiger und Reibungsloser von der Hand gehen.
Wie schon zuvor geschrieben man arbeitet zusammen man streitet zusammen und am Schluss gehen alle zufrieden nach Hause
Ich habe noch keinen Urlaub nicht bekommen oder wenn ich einen Arzttermin habe ist das überhaupt kein Problem. Man schafft das schon immer.
Wie gesagt, die Absprachen sollten noch besser werden. Aber im Ganzen gesehen ist das hier eine große Familie
Jeder wird da eingesetzt wo seine Stärken liegen aber auch seine Interessen
Die Atmosphäre könnte in jedem Unternehmen natürlich besser sein. Aber hier ist sie schon am oberen Level. Man lacht zusammen man streitet zusammen.