Geschäftsführung geht nicht auf Mitarbeiter ein! Ruhezeiten werden konsequent ignoriert!
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf den Arbeitnehmer eingehen. Auch seine Probleme fühlen und Lösungen anbieten. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer auch mal loben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist drückend. Die Geschäftsführung hat wenig vertrauen in seine Mitarbeiter. Ständig hat man Angst etwas falsch gemacht zu haben. Obwohl man über 10 Jahre Erfahrung hat, wird man behandelt wie ein kleines Kind. Das grenzt an Mobbing.
Kommunikation
Die Ansagen sind kühl aber deutlich.
Kollegenzusammenhalt
Leider kam es vor das vertrauliche Gespräche der Geschäftsführung mitgeteilt worden sind. Dadurch hat man kein Vertrauen und es entsteht kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Arbeitszeiten werden kurzfristig geändert. Permanent gibt es Push Nachrichten von der Arbeitszeiten App. Man hat auch in seiner Freizeit keine Ruhe vor Änderungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind klar und deutlich. Leider haben diese kein Vertrauen und geben regelmäßig contra. Lob ist hier ein Fremd.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hier sehr vielseitig. Habe sehr viel lernen dürfen.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung steht menschlich und geschäftlich über allem.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll.
Arbeitsbedingungen
An Ausstattung mangelt es nicht. Hier wird regelmäßig investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist die Geschäftsführung nicht sozial eingestellt. Hier wird nur auf Profit geachtet aber nicht auf das wohlergehen des Mitarbeiters.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt. Leider keine Möglichkeit mehr zu verdienen.
Image
Das Image ist außerhalb der Firma sehr angesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Es macht jedoch keinen Spaß mehr Zeit in die Firma zu stecken, da die Geschäftsführung es sozial nicht schätzt.