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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Schönes Firmengebäude
- moderne Ausstattung
- schöne Küche/Kochmöglichkeiten
- Gratis Getränke
- abwechslungsreiche Aufgaben
Die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben bereits erwähnt. Definitiv nicht weiter zu empfehlen.
Ich denke das oben bewertete spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an..
- Mehr Menschlichkeit in der Führungsetage (Hauptproblem)
- Bessere Absprachen
- Bessere Planungssicherheit = Bessere W/L Balance
- Kein Diktatorisches Anweisen
- Bei Fehlern freundlich drauf hinweisen und erklären nicht anmeckern
Bitte mehr auf den Arbeitnehmer eingehen. Auch seine Probleme fühlen und Lösungen anbieten. Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer auch mal loben.
Wirkliche Kommunikation der evtl auftretenen Fehler und der Jobs.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ton:media - paul otto e.k ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigentlich jeden Tag was neues/anderes. Immer wieder frischer Input was definitiv für Abwechslung sorgt. Wer Spaß an Technik hat und bock hat sich da richtig drauf einzulassen kann hier jede Menge mitnehmen und nen Alltagstrott gibt's hier auf keinen Fall.
Was will man machen: Konzert, Konferenz, Tagung, Volksfest, Party,
Das komplette Einsatzspektrum innerhalb einer Woche durchaus möglich. Vornehmlich sind es Industriekunden
Man kann und soll viel Eigenständig arbeiten. Breites Spektrum an Kunden und Veranstaltungen. Wobei ein Großteil Firmenveranstaltungen sind.
Diese waren stets gegeben, da ja jeder Job angenommen wird. Innerhalb von einer Woche kommt man hier teilweise schon im ganzen Ruhrgebiet ganz gut rum. Aufgaben waren interessant, erklärt wird einem aber nicht gerne was und wenn dann abfällig.
Die Aufgaben sind hier sehr vielseitig. Habe sehr viel lernen dürfen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ton:media - paul otto e.k ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Puh das ist halt immer so eine Sache in der Branche. So einen Job macht man halt nur wenn man dafür brennt. Unabhängig von der Firma
Gibt es nicht. Arbeitszeiten werden kurzfristig geändert. Permanent gibt es Push Nachrichten von der Arbeitszeiten App. Man hat auch in seiner Freizeit keine Ruhe vor Änderungen.
Absolute Katastrophe. Keine Ruhezeiten, man kriegt ständig kurzfristige Jobänderungen. Beispiel: Ich sollte mal am Folgetag nachmittags/abends Arbeiten. Habe am vorabend um 22:00 Uhr eine Push-Nachricht bekommen, dass meine Schicht kurzfristig auf 06:30 Uhr morgens geändert wurde. Man kann sich auf nichts einstellen.
Naja die 11 Stunden Ruhezeit kann man als Primzahl ja durch sich selbst teilen und kommt dann auf 1. Leider wird hier wenig Rücksicht darauf genommen. Sollte man mal Termine haben die sich nicht verschieben lassen z.B eine Op, wichtige Termine bei Behörden oder ähnlichem geht die Firma grundsätzlich vor
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und ist auch gewünscht. Aufstiegschancen sind gegeben.
Wer will, der bekommt auch Weiterbildungen, Schulungen und Unterstützung.
Aufstiegschancen waren gegeben und erwünscht.
Weiterbildung ist möglich. Es macht jedoch keinen Spaß mehr Zeit in die Firma zu stecken, da die Geschäftsführung es sozial nicht schätzt.
Übernahme ist meistens gesichert. Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ton:media - paul otto e.k wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet ton:media - paul otto e.k besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ton:media - paul otto e.k als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ton:media - paul otto e.k
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ton:media - paul otto e.k
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen