Tolles Produkt, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein gutes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider braucht niemand das Produkt. Keine Diversifizierung im Produktmix, um Defizite des Lead-Produktes auszugleichen.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig agieren.
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinniger Druck, schnell erfolgreich zu sein. Null Langfristig-Strategie.
Völlig Welt-und realitätsfremde Margen-Ziele.
Work-Life-Balance
Minimum an Urlaubstagen. Keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Null.
Gehalt/Benefits
Ordentliches Gehalt, nichts darüber hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt ist ein Diesel auf Abfallstoffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht, dem Chef zu gefallen, ist der Zusammenhalt vorbei.
Vorgesetztenverhalten
Von jeder eingehenden und jeder ausgehenden Mail erhält der Vorgesetzte eine Kopie. Misstrauen ist groß und allgegenwärtig.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro an der Elbe, wurde dann leider aufgegeben.
Kommunikation
Zuviel Kommunikation. Alles wird immer wieder umgeworfen.
Interessante Aufgaben
Verkaufen um jeden Preis ist die Aufgabe. Margen-Vorgaben völlig weltfremd und realitätsfern.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist nicht immer leicht, eine kritische Bewertung durch einen ehemaligen Mitstreiter zu kommentieren. Folgend ein möglichst neutraler Versuch, da einige der angesprochenen Punkte in der Tat sehr verbesserungswürdig waren.
Am kritischsten zu bewerten waren die mangelnde "Vertrauenskultur" sowie die etwas unrealistische Verkaufsstrategie. Beides ist gemeinsam im Team von Grund auf überarbeitet worden. Nicht zuletzt auch dank dieser Kritik hier. Für die dadurch uns eröffnete Möglichkeit zu lernen gebührt aufrichtiger Dank.
Die Work-Life-Balance hat sich etwas verbessert, insbesondere sind regelungen getroffen worden, um Kollegen "in Auszeit" außer in akuten Notfällen auch in Ruhe zu lassen.
Unbeschadet dessen bleiben wir ein kleines Team, das ein sehr komplexes Aufgabenfeld bearbeiten muss. Eine gewisse Startup-Mentalität muss man schon mitbringen. Uns ist dabei sehr bewusst, dass wir nicht für jeden das richtige Zuhause sind. Dies werden wir in künftigen Gesprächen besser zum Ausdruck bringen, so dass keine falschen Erwartungen geweckt werden. Natürlich gibt es jetzt eine vernünftige Zahl von Urlaubstagen.
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