Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es macht riesig Spaß, in einem so dynamischen, zielstrebigen und wertschätzenden Team zu arbeiten. In diesem Unternehmen steckt viel Leidenschaft und Begeisterung für die Sache – allein daraus lässt sich eine Menge Motivation ziehen.
Natürlich habe ich vor meinem Start auch die Bewertung eines vorherigen Mitarbeiters gelesen. Wie die Situation vor meinem Tätigkeitsbeginn war, kann ich nicht beurteilen – aber ich möchte teilen, wie ich das Unternehmen aktuell / in den letzten Jahren erlebt habe:
Die Vorgesetzten sind super offen ...
Eigentlich ein gutes Produkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider braucht niemand das Produkt. Keine Diversifizierung im Produktmix, um Defizite des Lead-Produktes auszugleichen.
Unrealistische Erwartungshaltung gegenüber neuen Mitarbeitern, mangelndes Vertrauen gegenüber neuen Mitarbeitern mit langjähriger Berufserfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Langfristig agieren.
Vertrauensvollere Zusammenarbeit ist absolut notwendig!
Realistischere Vorgaben erforderlich, die auch mit dem Mitarbeiter abgestimmt werden sollten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von TOOl-FUEL Services ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch den Vertrieb von erneuerbarem Diesel ist das Immage nach außen sehr gut, obwohl Tool-Fuel als Firma unbekannt ist.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOOl-FUEL Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht auf Augenhöhe.
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, jedoch werden an diese extrem hohe Erwartungen gestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuelle Möglichkeiten.
Weiterbildung findet nur durch den Chef statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOOl-FUEL Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet TOOl-FUEL Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOOl-FUEL Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOOl-FUEL Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.