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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toolcraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Toolcraft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Toolcraft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

anstatt miteinander zu reden wird nur über andere geredet, gelogen und mit den Fingern gezeigt!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Teams gut.
Teamübergreifend wird sehr viel hinterm Rücken gelästert und gemobbt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorstand für Personal ist in seinem Umgang mit Personal sehr sehr fragwürdig.
Außer wenn’s um Vetter geht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Familiär und ungezwungen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht Nachholbedarf , nicht alle wichtigen Informationen kommen dort ab wir sie hingehören.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann und muss sich nicht mit jedem verstehen, dennoch sind alle durchweg hilfsbereit.

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