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Toolineo 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
- 
Die 
erste 
Adresse 
für 
Handwerksbedarf
Bewertung

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Schlechte Bewertungen völlig falsch. Das Unternehmen hat Zukunft und ein enormes Potential. Ich bin stolz dabei zu sein!

4,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird einem die Möglichkeit gegeben sich zu entfalten und trotz stressigem Alltag sich weiterzuentwickeln. Ich bin sehr glücklich und dankbar hier zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer noch diese unglückliche Namens-Trennung von Toolineo und Tarxter, die Geschäftsführung sagt zwar ganz klar, dass wir ohne "wenn" und "aber" eine Firma sind, aber das endlich zusammenzulegen würde für bessere Stimmung intern sorgen. Wir sind alles Kollegen und wollen hier z.B. auf Kununu eine gemeinsame Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Klar gibt es da immer wieder kleine Verbesserungen, aber im Grunde ist das eine super Firma und ich habe das Gefühl dass man der Führung trauen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist echt richtig gut. Natürlich wird teilweise das Potential der Mitarbeiter für manchmal nicht direkt nachvollziehbare Aufgaben verschwendet, aber wo ist das nicht so

Kommunikation

Hier können sich andere Start-ups ne Menge abschneiden. Obwohl unsere IT Abteilung anders heißt, sind wir ja trotzdem eine Firma und die Probleme der Kommunikation untereinander wurden in den Griff bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kleiner Kritikpunkt am Rande... Es wird echt viel zusammen unternommen, aber einige enthalten sich doch immer wieder. Das ist Schade. Nicht nur die Standard Aktivitäten werden hier gemeinsam gemacht wie Essen gehen, Wandern, Kickern, die Angestellten werden sogar animiert regelmäßig gemeinsamen Freizeitaktivitäten wie Wasserskifahren, umfangreiche Wanderausflüge und regelmäßigem Bowling nachugehen. Teilweise bezahlt von der Firma.

Work-Life-Balance

Dafür ist man ja immer selber verantwortlich. Hier nimmt es aber selbst die Leitung nicht krumm wenn man gern im HomeOffice arbeitet oder pünktlich geht. Hier muss nicht jeder so ein Arbeitstier sein wie die Geschäftsführung, allerdings kann man dadurch auch ordentlich Karriere machen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin super zufrieden und kann die vorherigen Bewertungen rein gar nicht verstehen. Auch ALLE meine Kollegen nicht. Wir sind 2 Teams in unserem Betrieb (Toolineo & Tarxter) und haben den gleichen Vorgesetzten, dieser geht mit gutem Beispiel voran. Er nimmt sich Zeit für unsere Belange und motiviert uns. Zaubern kann er natürlich verständlicherweise auch nicht. Soweit ich aber hier höre, sind alle eigentlich zufrieden mit ihm.

Interessante Aufgaben

Auch hier ist man ja immer etwas selber verantwortlich. Als Mitarbeiter haben wir hier die Freiheit unser Aufgabengebiet etwas selber zu gestalten. Genau wie es in einem Start-up sein sollte, so findet man seine Rolle wie man gemeinsam Erfolg haben kann. Macher sind hier am Werk.

Gleichberechtigung

Auch hier vorbildlich. Wir haben mehrere Frauen und auch bei uns in der IT ist eine Postion weiblich besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht wirklich viele ältere Kollegen, in einem Start-up auch eher selten anzusehen. Aber dadurch würde niemals bei uns anders behandelt werden, nur weil er jung oder alt ist.

Arbeitsbedingungen

Das was man zum erfolgreichen arbeiten braucht, kriegt man. Manche Mitarbeiter wollen es immer übertreiben, aber das sind eher Luxusartikel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer etwas darüber zu sagen. Wir sind jedoch ein Tochterunternehmen vom EDE und die machen enorm viel für Soziale Projekte. Z.B. eine eigene Akademie

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab diverse Gehaltserhöhungen und man kann da echt nicht meckern, aber es geht immer besser richtig?

Image

Es gab eine Zeit, da war das Image zu unserer Mutterfirma nicht so gut, das hat unsere Leitung aber identifiziert und super in den Griff bekommen. Wer gegen uns etwas sagt, der lügt wohl eher.

Karriere/Weiterbildung

Kleiner Kritikpunkt am Rande. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden aber gering. So ist das halt bei einem jungen Start-up. Wir haben eine ganz flache Hierarchie und da sind wir teilweise unsere eigenen Leader.

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