Ihr Unternehmen?

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TOOLOGIC 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Produktionspartner und Dienstleistungsunternehmen Toologic, regionaler und überregionaler Arbeitgeber

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- große Weiterbildungsmöglichkeiten/Maßnahmen
- Mitgestaltung bei Schulungen/Workshops
- sehr gute Vernetzung mit Handelspartnern
- erstklassige IT-Vernetzung
- herausragendes Produktportfolio remonetisierter Handelspartner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aufzählen von Fehlern ohne konkrete Verbesserungsvorschläge wäre kontraproduktiv. Deshalb sollte man versuchen, begangenen Fehler (gemeinschaftlich) zu vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Ausbaufähig ist die schon erwähnte Kommunikation untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verbessert und basiert wieder auf gegenseitiges Vetrauen (Belegschaft/GF)

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance kann jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich regeln bzw. steuern.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut, sowohl im vertrieblichen als auch im technischen Bereich.

Gehalt/Benefits

Wie im Vertrieb üblich ein Mix aus Grundgehalt und Provision (Einzel-und Gruppenprovision)

Kollegenzusammenhalt

Erstklassig mit teilweise vorbildlichem Charakter!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist wie in vielen anderen Unternehmen auch, absolut positiv.

Vorgesetztenverhalten

Ist ebenfalls in einer augenblicklich positiven Entwicklungsphase. Mitarbeiter unabhängig von Betriebszugehörigkeit und Alter, werden mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen verbesserungswürdig, allerdings mit aufsteigend positiver Tendenz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche im Außendienst sind vielschichtig und anspruchsvoll. Jeder Mitarbeiter kann sich sowohl im fachlichen als auch im menschlichen Bereich weiterentwickeln und trägt somit zu einer Bereicherung des Unternehmens bei.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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