Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
NIX, aber auch gar nichts, schon Traurig wenn das Unternehmen selber seine Bewertungen schreiben muss. Siehe Voherige Bewertungen !
gute Qualifizierung der Mitarbeiter, viele Premiumprodukte, hohe Investitionsbereitschaft in neue Technologien, gute permanent Hausausstellung.
Ständig auf der Suche nach neuen Chancen am Markt.
Kleines und feines Unternehmen.
Wer keine hohen Ambitionen hat, ist hier genau richtig
Tolle Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln, man merkt, dass im Hintergrund viel gearbeitet wird um die Außendienstler im täglichen Geschäft zu unterstützen.
hohe Weiterqualifizierung, Kollegenumfeld und das Miteinander, sehr gutes Produktportfolio für jede Kundenanforderung, ist Mitglied der Precitool-Gruppe, investiert kräftig in innovative Technologien und Arbeitsequipment, sehr gute IT-Vernetzung innerhalb der Abteilungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Entgegen kommen bei persönlichen Problemen,,,,Spurt man nicht, erfolgt die Kündigung!
Negative Punkte findet man bei jedem Job, ich habe die Dinge die mich gestört haben bei meinem Vorgesetzten angesprochen und es wurde mit mir nach einer Lösung gesucht, das hat mir gut gefallen.
Typisches Vorgehen: Erst schlagen dann Fragen
Es kommt darauf an was man daraus macht. Es gibt immer positives und negatives zu berichten.
Das aufzählen von Fehlern ohne konkrete Verbesserungsvorschläge wäre kontraproduktiv. Deshalb sollte man versuchen, begangenen Fehler (gemeinschaftlich) zu vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz würde beiden Vorgesetzten sehr gut tun.
Es gibt leider sehr viele verschiedene Hilfsmittel die man als Vertriebler nutzen muss, da wäre es schöner wenn alles an einem Ort wäre.
Fairer Umgang mit den Mitarbeiter
Ehrlichkeit
Vertrauen
besseres CRM System
noch besserer Informationsfluss und regelmäßigerer Austausch GF mit Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von TOOLOGIC ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da gibt es nichts zu meckern, neben dem Gehalt gibt es eine attraktive Provisionsregelung und einen Firmenwagen.
Gehalt + Umsatzbeteiligung, VWL, Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Neutraler Firmen PKW, alles vorhanden.
Grundgehalt, Boni, vermögenswirksame Leistungen und Sonderausschüttung, neutraler Firmen PKW für Vertriebs-Innendienst und Außendienst, schon sehr ansprechend und nicht überall üblich
Wie im Vertrieb üblich ein Mix aus Grundgehalt und Provision (Einzel-und Gruppenprovision)
Gehalt, Umsatzbeteiligungen, VWL alles da. Geld ist immer pünktlich auf dem Konto.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOOLOGIC ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Katastrophal!!! Sehr Arrogant und von Oben herab!
wenn Hilfe benötigt wird ist jederzeit ein Vorgesetzter ansprech- und planbar um den Vertrieb vor Ort zu unterstützen. Kritik wird fast immer positiv aufgenommen. Manchmal wäre eine klarere Zielsetzung wünschenswert. Etwas weniger Controlling wäre gut.
Ist ebenfalls in einer augenblicklich positiven Entwicklungsphase. Mitarbeiter unabhängig von Betriebszugehörigkeit und Alter, werden mit Respekt behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige externe und interne technische Schulungen mit und ohne Hersteller/Lieferanten, regelmäßige Vertriebsschulungen
Regelmäßige interne und externe Schulung (soweit wie Corona es in den letzten 2 Jahren zugelassen hat).
regelmäßige externe und interne technische Schulungen mit und ohne Hersteller/Lieferanten, regelmäßige Vertriebsschulungen mit reellen Fallbeispielen, für Vertriebseinsteiger sehr gute Chancen zur Weiterbildung, sehr leistungsstarke und innovative Lieferanten mit High-End-Produkten und dazu die passende Weiterqualifizierung, Karriere ja - da schlanke Hierarchie vereinzelt Jobs für leitende Positionen
Für mich sind die Karriere-Chancen super. Ich werde ständig von den verschiedenen Premiumlieferanten geschult. Vertriebsschulungen werden gemacht, sind meiner Meinung nach jedoch nicht ganz Zeitgemäß, weil sie nicht von externen Beratern durchgeführt werden. Vertriebsschulungen sollten nicht von der eigenen GF durchgeführt werden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut, sowohl im vertrieblichen als auch im technischen Bereich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOOLOGIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TOOLOGIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOOLOGIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TOOLOGIC
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TOOLOGIC
Branchendurchschnitt: Industrie