Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Regular fun events and social gatherings organized in the company
- Biannual review cycles or developmental talks
- HR conducts stay interviews, feedback catch-ups to understand areas of improvement
- Possibility to work remote
- L&D budget, monthly vouchers as part of benefits package
- Pet friendly office
- No BVG ticket
Supportive and encouraging. Fun and Engaging
There might be phases depending on project and deadlines but nothing alarming.
Annual developmental discussions with opportunities to enhance your skills (through L&D budget) as well as advance to the next level (promotions, salary reviews etc)
Competitive salary structures that are reviewed and updated regularly.
Some really fun, passionate and talented people work here. No toxicity and gossips between colleagues.
There is absolutely no micromanagement; instead, you receive regular feedback and support you need and the guidance to help you develop in your role.
All employees get the advantage of a flexible hybrid work setup (2-3 days from the office) with the option to work remote as well. !
Respectful and Transparent
This largely depends on your team and role. However, one thing is certain—you have the freedom to explore new projects and propose ideas to work on.
Modern
Wir standen unter dem Eindruck, eine Software mit ambitionierten Zielvorgaben vermarkten zu sollen, obwohl bestimmte Funktionen fehlten, was dazu führte, dass manche Betriebe sie als nicht brauchbar ansahen.
Aus meiner Sicht liegen die Herausforderungen im Bereich der Führung, insbesondere im Vertrieb und im oberen Management.
Ich habe den Eindruck gehabt, gemobbt und schikaniert worden zu sein...
-Onboarding process
-Company values/culture
-Team-building/company events
-Flexibility
-Internal communication
Office days, Summer/Winter week, Workshops
Flexibility regarding working hours
Team-building activites
Benefits plattform, Learning & Development budget
Flat hierarchies
Opportunity to step into interesting projects
- Die Möglichkeit jederzeit aus dem Home office zu arbeiten
- man darf Hunde mit ins Office bringen
- es kann auch mal kurzfristig Urlaub genommen werden
- coole After Work Partys ;)
Grundsätzlich fand ich nie wirklich etwas schlecht, nur bei Bezahlung und dem Verhalten einiger Kollegen:innen in meinem Team habe ich immer etwas nach Luft nach oben gesehen.
Unbedingt das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen besser gestalten und sich auch wirklich die Zeit nehmen, ohne sichtbar genervt zu sein, weil Dinge für erfahrene Mitarbeiter:innen selbstverständlich sind.
Lästert weniger untereinander und geht auch auf die Kollegen:innen zu, wenn ihr eine Herausforderung seht.
Im direkten Vertrieb werden leider Unwahrheiten des Produkts angepriesen und fehlende Elemente bewusst verschwiegen.
Oft werden verbuggte Features direkt gelaunched und erst teilweise zu spät behoben.
Diensthandys sollten definitiv vorhanden sein, da man sich X Apps auf das private Telefon ziehen soll, damit die Arbeit fließend funktioniert.
Grundgehälter anpassen!
Überstunden auch mal notieren und abbummeln lassen!
Die Arbeitsatmosphäre war meistens super!
Leider noch sehr ausbaufähig, sowohl internal als auch extern
Die WLB kam wirklich sehr kurz und die Aufgaben im Team waren durch die schwache Besetzung in der Regelarbeitszeit kaum zu schaffen. Mitarbeiter:innen arbeiteten teilweise bis 20-21 Uhr, damit die offenen Aufgaben erledigt werden konnten.
es gibt Bildungsbudgets für alles mögliche
Das Gehalt für die Position und Aufgaben liegt deutlich unter dem was andere Arbeitgeber im SaaS Umfeld bieten.
Gerade in der jetzigen Zeit kann man davon einfach nicht leben, da bekommt man in fast jedem Call-Center mehr!
Na ja, hier haben wahrscheinlich 90% aller Unternehmen des Landes einen großen Nachholbedarf
Gut, obwohl die meisten Kollegen:innen oftmals sehr gestresst waren
Top!
Ein junge wirklich gute Führungskraft! Auf der persönlichen Ebene haben wir uns sehr gut verstanden
Man bekommt wirklich alles was man für die Arbeit benötigt und kann auch nach noch mehr unterstützenden Mitteln fragen
Jeder egal welcher Herkunft und welcher Geschlechtsorientierung ist herzlich Willkommen
Die Atmosphäre war immer gut. Man brachte das Team mit diversen Events zusammen.
Tolle Chemie im Team.
Gebuchte Termine, welche man nicht beeinflussen konnte.
Man wurde mit Kundendemos zu gebucht. Es zählt Masse, statt Klasse. Eine Regelung über 3-4 Demos am Tag hätte den Arbeitsalltag erträglicher gemacht.
Es zählte der schnelle Umsatz, zu Lasten der Mitarbeiter. Hat sich aber bis dato wohl auch nicht geändert.
Unsere Kunden werden bewusst über falsche Funktionen der Software hinweg getäuscht. Es wurde bewusst in Kauf genommen. Umsatz ist halt Umsatz.
Ich hätte es damals besser gefunden, wenn man hier dem Kunden gegenüber offen Stärken und Schwächen mitteilen darf. Aber auch das hat sich laut Bewertungen im Internet nicht verbessert.
Die Frage muss erlaubt sein, weiß man im Management darüber Bescheid oder ist das Teil der Sales Verkaufsstrategie?
Provisions/Urlaubsregel
kein durchgehendes Homeoffice, auch in Corona Zeiten.
Gesundheit geht vor Kapital. In Corona Zeiten gehört auch der Vertrieb nach Hause und nicht ins Büro.
Fairness! Passt die Umsatzziele den genommenen Urlaubstagen an.
Die Internetbewertungen sind durchwachsen. Junges Start Up mit viel Potential.
Mülltrennung
Jährliches Bildungsbudget zur freien Verfügung.
Moderne technische Ausstattung
Gehaltstechnisch ist Tooltime unterer Durchschnitt, gemessen am Festgehalt.
Auch in Zeiten von Corona und stetigem Homeoffice keine Gehaltsanpassungen oder kein Inflationsausgleich. Die Kosten für Strom etc machen sich bemerkbar.
Sehr schlechte Provisionsregelung im Urlaubs/ Krankheitsfall. Das Umsatzziel wird nicht nachvollziehbar und den Urlaubstagen entsprechend gekürzt bzw angepasst.
Man kann es nicht nachvollziehen, der Mitarbeiter hat das Nachsehen. Für mich der Grund für eine Umorientierung. Mit Fairness und Respekt hat das nichts zu tun.
Definitiv die Menschen und das Produkt. Jeder steht hinter dem Produkt und jeder Erfolg wird gefeiert. Wenn man nicht nur eine Brand mit einem sinnvollen Produkt sucht, sondern auch mit einem starken Team - dann ist man ToolTime auf jeden Fall gut aufgehoben.
Geräuschpegel im Open Space sinken. Noch mehr Flexibilität ermöglichen bzw. die Mitarbeiter dazu ermutigen mehr auszuprobieren und andere Wege im Bereich New Work etc. zu gehen.
Glaube besser geht es fast nicht mehr :) Man bekommt kein Druck in Hochzeiten oder stressigen Phasen, man weiß das man immer jeden um Hilfe bitten kann und auch mal über Private Themen schnacken darf. Es wird viel für das Miteinander getan und auch schon bei der Bewerberauswahl darauf geachtet, dass der Kandidat zum Unternehmen und zum Team passt.
Ich glaube man könnte noch mehr Werbung sowohl fürs Produkt als auch für die Kultur machen :)
Überstunden sind freiwillig. Man hat nicht das Gefühl, dass man im Urlaub oder im Krankheitsfall erreichbar sein muss. Flexible Arbeitszeiten (auch wichtige Termine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden). Hybrides Arbeiten und Remote Work. Remote Work könnte aber jedoch noch etwas flexibler gestaltet werden. Und es wäre toll wenn es ein Budget zur Ausstattung des HO's geben würde. Aber ansonsten ist auch hier alles vorbildlich.
Jährliches Learning & Development Budget welches zur freien Verfügung steht. Vorgesetzte achten darauf, dass man an Seminaren oder Kursen teilnehmen kann. Es wird regelmäßig & gemeinsam auf die Entwicklung geschaut. Intern gibt es für die noch eher kleine UN Größe gute Karriereaufstiegsmöglichkeiten.
Gehälter sind für ein Start Up schon ziemlich gut und sie werden auch immer an den aktuellen Markt angepasst - natürlich könnte man sich auch hier noch verbessern. Um Gehaltserhöhungen muss man nicht "betteln". Benefits wurden auch mit der Zeit angepasst und erweitert. Man achte darauf, dass Mitarbeiter auch außerhalb vom Lohn wertgeschätzt werden.
Müll wird getrennt und es wird immer mehr versucht mit weniger Papier zu arbeiten - sicherlich gibt es hier aber noch Luft nach oben z.B Mülltrennung an den Arbeitsplätzen.
Der super :) Gerade das Team und die Unternehmenskultur machen TT so besonders! Man kommt mit jedem in Kontakt und man unternimmt auch mal gerne nach der Arbeit etwas zusammen. Alle sind super offen und freundlich und man kommt einfach gerne ins Büro.
Ich habe regelmäßige Team Meetings und 1:1 mit dem Team Lead. Es geht auch nicht immer nur ums Arbeiten, sondern auch wirklich darum, wie es mir geht und was ich außerhalb der Arbeit machen (falls ich das teilen möchte). Vorgesetzte sind bemüht, dass man sich weiterentwickelt und auch schnell viel Verantwortung übernehmen kann. Ich bekomme von meinem Team Lead super viel Vertrauen und das stärkt mich in meiner Arbeit super oft.
Es wird viel Wert auf hochwertige und neuste Ausstattung/Hardware und ergonomische Möbel gelegt. Wenn man etwas benötigt, was noch nicht da ist, dann wird es sofort bestellt. Im Open Space kann es leider manchmal etwas laut werden (besonders an Tagen, wo viele im Büro sind). Aber man hat auch immer die Möglichkeiten sich zurückzuziehen (Telefonboxen, Meetingräume, Lunchraum etc.). Es gibt jeden Tag Obst, Snacks und Getränke.
Bisher ganz gut. Manchmal könnten Entscheidungen oder Themen schneller kommuniziert werden, aber ansonsten ist das C-Level sehr bemüht schnell und vor allen Dingen transparent zu kommunizieren. Ich hoffe sehr, dass das in Zukunft so bleibt.
Ich mag meine Aufgaben und ich konnte schon sehr schnell Aufgaben komplett übernehmen und Ownership dafür tragen. Kollegen und Vorgesetzte sind immer offen dafür, dass man auch neue Aufgaben übernehmen kann und in andere Bereiche wachsen kann.
- L&D budget + lots of potential to grow and try out new things
- fair salaries
- amazing team and colleagues
- many benefits and team events
- user-centered work spirit
Super Atmosphäre, offene Kommunikation, flache Hierarchien
Tolle Atmosphäre, gute&positive Stimmung, alle super nett und hilfsbereit
Super! Wenn man zum Beispiel mal einen Termin hat kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen.
Alle Mitarbeiter, mit denen ich bis jetzt zu tun hatte waren mega nett und hilfsbereit!
Vorgesetzte sind mega nett und offen. Sie begegnen einem auf Augenhöhe und man erhält Unterstützung.
Office ist sehr schön! Hunde sind erlaubt, es gibt gratis Getränke und Snacks!
Offene Kommunikation, super Onboarding zu Beginn
Sehr interessant, vielseitige Aufgaben. Ich darf selber mit entscheiden.
Insgesamt ein toller Arbeitgeber. Hier wird auch beim Bewerbungsprozess viel Wert auf den Team-Fit gelegt und das spiegelt sich im Unternehmen wider. So macht das Arbeiten Spaß, man kann sich entfalten, ehrlich sein, sich unterstützen und geht einfach gerne ins Büro. Obendrein kann man auf regelmäßigen Team-Events viel Spaß miteinander haben und als Team zusammenwachsen!
Die Atmosphäre ist sehr ungezwungen, es macht Spaß ins Büro zu gehen.
Überstunden kommen nur selten vor, wenn man sie freiwillig macht - verlangt wird es nie.
Toll ist, dass auch junge Leute mit viel Potenzial eine Chance bekommen, Verantwortung zu übernehmen und an eigenen Projekten zu arbeiten.
Die Vergütung ist fair, vor allem für ein noch recht junges Start-Up.
Alle KollegInnen sind auch abteilungsübergreifend sehr hilfsbereit, offen und interessiert.
Vorgesetzte sind immer offen für einen Dialog auf Augenhöhe und bieten Unterstützung, wenn nötig. Probleme werden gemeinsam gelöst.
Hier wird immer auf Augenhöhe und auf respektvolle und wertschätzende Weise miteinander kommuniziert!
Aufgaben sind sehr vielfältig, allerdings hängt das von der Position/Rolle ab.
Das Produkt, junges Team, langweilig wirds hier nie,
Kabelloser Headset wäre besser
Tolles Team, coole Stimmung, alle Kollegen sehr zuvorkommend.
Am Wochenende hat man immer frei - da ist Zeit für Familie & Freunde. Überstunden werden hier nur freiwillig gemacht, wenn man es selbst machen möchte.
Faire Vergütung
Die Kollegen helfen einen, wenn man Fragen hat. Vor allem innerhalb des Teams wird gegenseitig unterstützt.
Viele ältere Kollegen gibt es nicht - ist eher ein jüngeres Team.
Mit Vorgesetzten kann man locker reden, die Wünsche werden berücksichtigt. Kommunikation grundsätzlich auf Augenhöhe.
Das Büro ist sehr gemütlich gestaltet mit Sofas & Pflanzen. Es gibt Softdrinks, Obst, Naschzeug, Tee, Kaffee für umsonst.
Man kann mit Kollegen und Vorgesetzten immer reden. Wenn mal was nicht passen sollte, wird daran gearbeitet.
Ob Frau oder Mann oder divers spielt hier keine Rolle, solange die Performance stimmt
So verdient kununu Geld.