Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tooltime die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ließ zu wünschen übrig, wichtige Informationen wurden unzureichend geteilt, was zu Missverständnissen führte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gering, es fehlte an Teamgeist und Unterstützung.
Die Work-Life-Balance wurde vernachlässigt, Überstunden waren an der Tagesordnung und die persönliche Lebensqualität litt.
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft respektlos und wenig unterstützend, was das Arbeitsklima negativ beeinflusste.
Die Aufgaben waren häufig monoton und wenig herausfordernd, was die berufliche Weiterentwicklung einschränkte.
Die Atmosphäre war oft drückend und wenig motivierend, was die Arbeitsfreude stark beeinträchtigte.