tooltime 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir standen unter dem Eindruck, eine Software mit ambitionierten Zielvorgaben vermarkten zu sollen, obwohl bestimmte Funktionen fehlten, was dazu führte, dass manche Betriebe sie als nicht brauchbar ansahen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Ich habe den Eindruck gehabt, gemobbt und schikaniert worden zu sein...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit jederzeit aus dem Home office zu arbeiten
- man darf Hunde mit ins Office bringen
- es kann auch mal kurzfristig Urlaub genommen werden
- coole After Work Partys ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich fand ich nie wirklich etwas schlecht, nur bei Bezahlung und dem Verhalten einiger Kollegen:innen in meinem Team habe ich immer etwas nach Luft nach oben gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war meistens super!

Image

Leider noch sehr ausbaufähig, sowohl internal als auch extern

Work-Life-Balance

Die WLB kam wirklich sehr kurz und die Aufgaben im Team waren durch die schwache Besetzung in der Regelarbeitszeit kaum zu schaffen. Mitarbeiter:innen arbeiteten teilweise bis 20-21 Uhr, damit die offenen Aufgaben erledigt werden konnten.

Karriere/Weiterbildung

es gibt Bildungsbudgets für alles mögliche

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für die Position und Aufgaben liegt deutlich unter dem was andere Arbeitgeber im SaaS Umfeld bieten.

Gerade in der jetzigen Zeit kann man davon einfach nicht leben, da bekommt man in fast jedem Call-Center mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, hier haben wahrscheinlich 90% aller Unternehmen des Landes einen großen Nachholbedarf

Kollegenzusammenhalt

Gut, obwohl die meisten Kollegen:innen oftmals sehr gestresst waren

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Ein junge wirklich gute Führungskraft! Auf der persönlichen Ebene haben wir uns sehr gut verstanden

Arbeitsbedingungen

Man bekommt wirklich alles was man für die Arbeit benötigt und kann auch nach noch mehr unterstützenden Mitteln fragen

Gleichberechtigung

Jeder egal welcher Herkunft und welcher Geschlechtsorientierung ist herzlich Willkommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre war immer gut. Man brachte das Team mit diversen Events zusammen.

Tolle Chemie im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gebuchte Termine, welche man nicht beeinflussen konnte.
Man wurde mit Kundendemos zu gebucht. Es zählt Masse, statt Klasse. Eine Regelung über 3-4 Demos am Tag hätte den Arbeitsalltag erträglicher gemacht.

Es zählte der schnelle Umsatz, zu Lasten der Mitarbeiter. Hat sich aber bis dato wohl auch nicht geändert.

Unsere Kunden werden bewusst über falsche Funktionen der Software hinweg getäuscht. Es wurde bewusst in Kauf genommen. Umsatz ist halt Umsatz.
Ich hätte es damals besser gefunden, wenn man hier dem Kunden gegenüber offen Stärken und Schwächen mitteilen darf. Aber auch das hat sich laut Bewertungen im Internet nicht verbessert.
Die Frage muss erlaubt sein, weiß man im Management darüber Bescheid oder ist das Teil der Sales Verkaufsstrategie?

Provisions/Urlaubsregel

kein durchgehendes Homeoffice, auch in Corona Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

Image

Die Internetbewertungen sind durchwachsen. Junges Start Up mit viel Potential.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Bildungsbudget zur freien Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Moderne technische Ausstattung

Gehalt/Benefits

Gehaltstechnisch ist Tooltime unterer Durchschnitt, gemessen am Festgehalt.
Auch in Zeiten von Corona und stetigem Homeoffice keine Gehaltsanpassungen oder kein Inflationsausgleich. Die Kosten für Strom etc machen sich bemerkbar.

Sehr schlechte Provisionsregelung im Urlaubs/ Krankheitsfall. Das Umsatzziel wird nicht nachvollziehbar und den Urlaubstagen entsprechend gekürzt bzw angepasst.
Man kann es nicht nachvollziehen, der Mitarbeiter hat das Nachsehen. Für mich der Grund für eine Umorientierung. Mit Fairness und Respekt hat das nichts zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Definitiv die Menschen und das Produkt. Jeder steht hinter dem Produkt und jeder Erfolg wird gefeiert. Wenn man nicht nur eine Brand mit einem sinnvollen Produkt sucht, sondern auch mit einem starken Team - dann ist man ToolTime auf jeden Fall gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Glaube besser geht es fast nicht mehr :) Man bekommt kein Druck in Hochzeiten oder stressigen Phasen, man weiß das man immer jeden um Hilfe bitten kann und auch mal über Private Themen schnacken darf. Es wird viel für das Miteinander getan und auch schon bei der Bewerberauswahl darauf geachtet, dass der Kandidat zum Unternehmen und zum Team passt.

Image

Ich glaube man könnte noch mehr Werbung sowohl fürs Produkt als auch für die Kultur machen :)

Work-Life-Balance

Überstunden sind freiwillig. Man hat nicht das Gefühl, dass man im Urlaub oder im Krankheitsfall erreichbar sein muss. Flexible Arbeitszeiten (auch wichtige Termine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden). Hybrides Arbeiten und Remote Work. Remote Work könnte aber jedoch noch etwas flexibler gestaltet werden. Und es wäre toll wenn es ein Budget zur Ausstattung des HO's geben würde. Aber ansonsten ist auch hier alles vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Learning & Development Budget welches zur freien Verfügung steht. Vorgesetzte achten darauf, dass man an Seminaren oder Kursen teilnehmen kann. Es wird regelmäßig & gemeinsam auf die Entwicklung geschaut. Intern gibt es für die noch eher kleine UN Größe gute Karriereaufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind für ein Start Up schon ziemlich gut und sie werden auch immer an den aktuellen Markt angepasst - natürlich könnte man sich auch hier noch verbessern. Um Gehaltserhöhungen muss man nicht "betteln". Benefits wurden auch mit der Zeit angepasst und erweitert. Man achte darauf, dass Mitarbeiter auch außerhalb vom Lohn wertgeschätzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und es wird immer mehr versucht mit weniger Papier zu arbeiten - sicherlich gibt es hier aber noch Luft nach oben z.B Mülltrennung an den Arbeitsplätzen.

Kollegenzusammenhalt

Der super :) Gerade das Team und die Unternehmenskultur machen TT so besonders! Man kommt mit jedem in Kontakt und man unternimmt auch mal gerne nach der Arbeit etwas zusammen. Alle sind super offen und freundlich und man kommt einfach gerne ins Büro.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe regelmäßige Team Meetings und 1:1 mit dem Team Lead. Es geht auch nicht immer nur ums Arbeiten, sondern auch wirklich darum, wie es mir geht und was ich außerhalb der Arbeit machen (falls ich das teilen möchte). Vorgesetzte sind bemüht, dass man sich weiterentwickelt und auch schnell viel Verantwortung übernehmen kann. Ich bekomme von meinem Team Lead super viel Vertrauen und das stärkt mich in meiner Arbeit super oft.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf hochwertige und neuste Ausstattung/Hardware und ergonomische Möbel gelegt. Wenn man etwas benötigt, was noch nicht da ist, dann wird es sofort bestellt. Im Open Space kann es leider manchmal etwas laut werden (besonders an Tagen, wo viele im Büro sind). Aber man hat auch immer die Möglichkeiten sich zurückzuziehen (Telefonboxen, Meetingräume, Lunchraum etc.). Es gibt jeden Tag Obst, Snacks und Getränke.

Kommunikation

Bisher ganz gut. Manchmal könnten Entscheidungen oder Themen schneller kommuniziert werden, aber ansonsten ist das C-Level sehr bemüht schnell und vor allen Dingen transparent zu kommunizieren. Ich hoffe sehr, dass das in Zukunft so bleibt.

Interessante Aufgaben

Ich mag meine Aufgaben und ich konnte schon sehr schnell Aufgaben komplett übernehmen und Ownership dafür tragen. Kollegen und Vorgesetzte sind immer offen dafür, dass man auch neue Aufgaben übernehmen kann und in andere Bereiche wachsen kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck zwischen den Mitarbeitern, für lau

Gehalt/Benefits

Das Fixum ist unterdurchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist bis zu 90 % unerfahren

Gleichberechtigung

Kann ich vollkommen nicht zustimmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als im Dezember die Homeoffice Pflicht eingeführt wurde, hat Tooltime sich entschieden den Vertrieb davon auszunehmen (3 Tage HO , 2 Tage Office) man hatte Sorge um die Produktivität….. die Sorge um die Produktivität wurde also höher bewertet als die Sorge um die Gesundheit der Mitarbeiter….

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer noch Anfang 20 ist, kann wohl dem ständigen Geklatsche und Glocke läuten bei Abschlüssen etwas abgewinnen und fühlt sich vielleicht motiviert. Wer aber ein wenig älter ist und schon einige Jahre Vertrieb hinter sich hat, sieht die Sache wohl aber eher als kindisch und nervig an…..

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird vorausgesetzt, Termine werden so gelegt, dass man gar nicht pünktlich nach Hause kommt, wenn der Termin statt findet. Wenn der letzte Termin mal nicht statt findet, darf man trotzdem nicht früher gehen, auch wenn man nichts mehr zu tun hat und die Tage vorher immer deutlich länger da war.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts zu meckern , aber rein bezogen auf den Vertrieb……

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte einen Top Teamlead. Ansonsten hab ich mich eher als Kleinkind behandelt gefühlt, Entscheidungen werden getroffen ohne das Team mit einzubeziehen. Wer ein Start-up sucht, in dem ein offenes Klima herrscht und die Mitarbeiter in die Prozesse mit einbezogen werden, ist hier definitiv fehl am Platz.

Kommunikation

Jeden Morgen Stand Up von ca 20 Minuten in denen hauptsächlich Witze gemacht werden, auch das finden einige sicher toll, aber bestimmt nicht alle….

Gehalt/Benefits

Gehalt und Provisionen sind gut, das Problem ist nur , dass viele Verträge erst in mittlerer bis fernerer Zukunft starten und man erst nach Start des Kunden die Provision ausgezahlt bekommt.
Sobald man das Unternehmen verlässt, weigert sich Tooltime die noch anfallenden Provisionen nach Start der bereits abgeschlossenen Verträge auszuzahlen, man sei ja nicht mehr im Unternehmen….
Diese Praxis ist sehr ungewöhnlich und wahrscheinlich auch rechtswidrig (kann ich noch nicht zu 100% sagen). Diesen Punkt muss man jedenfalls beachten, denn irgendwann hört ja schließlich jeder mal auf und gerade wenn man längerer Zeit im Unternehmen war reden wir hier über recht hohe Summen…..
Ich finde es jedenfalls im höchsten Maße unanständig und moralisch verwerflich, ehemalige Mitarbeiter so um ihre verdienten Provisionen zu prellen.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Es ist immer das selbe und außergewöhnlich eintönig, man stellt das
Produkt in einer Demo vor….ist im Prinzip immer der gleiche Ablauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt, junges Team, langweilig wirds hier nie,

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, coole Stimmung, alle Kollegen sehr zuvorkommend.

Work-Life-Balance

Am Wochenende hat man immer frei - da ist Zeit für Familie & Freunde. Überstunden werden hier nur freiwillig gemacht, wenn man es selbst machen möchte.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen einen, wenn man Fragen hat. Vor allem innerhalb des Teams wird gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen gibt es nicht - ist eher ein jüngeres Team.

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten kann man locker reden, die Wünsche werden berücksichtigt. Kommunikation grundsätzlich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr gemütlich gestaltet mit Sofas & Pflanzen. Es gibt Softdrinks, Obst, Naschzeug, Tee, Kaffee für umsonst.

Kommunikation

Man kann mit Kollegen und Vorgesetzten immer reden. Wenn mal was nicht passen sollte, wird daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann oder divers spielt hier keine Rolle, solange die Performance stimmt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oh, wo soll ich da anfangen. Ich habe in meinem Berufsleben schon so einiges erlebt, aber kein Arbeitgeber war so, wie ToolTime. ToolTime hat es verstanden, wie wichtig Mitarbeiter sind und wertschätzt diese sehr. Hier wird offene Kommunikation, Feedback, fairer Umgang, Hilfe, Team groß geschrieben. Wenn jemand Hilfe, Unterstützung braucht, es ist immer jemand da. Teamevents sind genauso wichtig, wie der tägliche Zusammenhalt, Spaß und gegenseitige Motivation. Mein Vorgesetzter ist stets bemüht, dass es uns uns geht und unterstützt uns wo er kann. Hier lautet das Motto: Nur gemeinsam können wir unser Zeil erreichen!" Ich bin sehr froh, teil dieses tollen Firma zu sein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, emphatische Kollegen und Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Guter Umgang

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Nichts

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