12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Technik funktioniert gut, Pausenzeiten, Arbeiten an sich kann man gut, man kann gut eigenständig arbeiten
Das Arbeitsklima, Umgang miteinander, wirkt alles recht altmodisch.
mehr Kommunikation, nicht ständig die Meinung wechseln, kein Rumschreien oder wenigere "böse" Aussagen die nichts mit der Arbeit zutun haben. Mehr Hilfen.
Am Umgang miteinander muss noch gefeilt werden, dann könnte einiges besser laufen.
mal so mal so
Wenn man über gewisse Sprüche hinwegsehen kann, oder ständig mit der schnellen Meinungsänderung klar kommt, kein Problem.
Technik etc. klappt man kann ohne Probleme arbeiten
könnte deutlich besser sein, vieles geht unter leider.
Manche werden besser behandelt, manche weniger
Mal so, mal so.
Es wird ausreichend Entfaltungsraum geboten und bei Problemen gerne geholfen. Flache Hierarchien tragen zu kurzen Entscheidungswegen bei.
Nach einem Jahr kann ich sagen, dass TOP CAD Center ein empfehlenswerter Arbeitgeber ist. Man merkt, dass der Arbeitgeber daran interessiert ist, seine Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Ich fühle mich sehr gut in dieser Firma aufgenommen und aufgehoben. Was mir besonders gut gefällt, ist die offene Kommunikation. Bei Fragen finde ich immer ein offenes Ohr und erhalte schnell eine Antwort und/oder Lösung.
Am Puls der Zeit
Sehr viel direkter Kundenbezug
Viel Eigenverantwortung
Genug Freiraum für die Umsetzung der Ziele, aber ich würde mir manchmal mehr hilfsbereitschaft wünschen
Flexible Arbeitszeiten, dadurch auch mit Kindern gut planbar.
Sehr nette Arbeitskollegen
Direkter Kontakt zum Projektleiter und Geschäftsführer.
Ehrlicher und offener Umgang mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
Leider keine Kantine
Das Betriebsklima. Nette Kollegen.
Verbesserung der Informationsweitergabe und Verkürzung von Informationswegen
Unmögliches Führungsverhalten des Geschäftsführers. Gegenseitiges Anschreien gehört hier zur Tagesordnung. Geht leider gar nicht.
Zumindest die Kollegen halten zusammen.
Reine Akquise ohne beim Wissensaufbau unterstützt zu werden.
So verdient kununu Geld.