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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Atmosphäre sehr angenehm im familiengeführtem Unternehmen

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär geführtes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Arbeitszeiten z.B. Nachtarbeit

Work-Life-Balance

Es kommen kurzfristige Planänderungen vor, wenn jemand ausfällt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich in einem Bereich bewährt, hat Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Zuschläge und Prämien gezahlt. Verdienst an Leistung angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma wurde für Behindertengerechtigkeit ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man seine Arbeit gut macht, wird man belohnt. Angemessene Kritik bei Fehlverhalten.

Kommunikation

Tägliche Besprechungen.

Gleichberechtigung

Es wird die persönliche Leistung bewertet. Gute Arbeiter haben Aufstiegsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Gerechte Arbeitsaufteilung. Einsatzmöglichkeiten in vielen Bereichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nachtschicht-, sowie Sonntagszuschläge werden nicht gezahlt! Lohn wird auch nach einigen Jahren nicht angehoben.

2,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zahlung der Zuschläge für Nacht-und Sonntagsarbeit. Man kann seine freien, oder freien Tag nicht planen, weil man erst 2-3 Tage, manchmal auch erst 1 Tag vorher erfährt, wann man frei hat.

Image

Es werden keinerlei Zuschläge gezahlt, sondern nur höchstens der Mindestlohn. Ständige Nachtarbeit, auch am Wochenende und Feiertage. Oft herrscht eine Unterbesetzung vor. Nicht selten arbeitet man 6 Tage am Stück und erhält nur 1 Tag frei.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Reinigungsfirma JETCLEAN BERLIN

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Top Jet Clean Gebäudereinigungsservice, Sicherheitsdienst u. Personenschutz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Top Jet Clean Gebäudereinigungsservice, Sicherheitsdienst u. Personenschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Top Jet Clean Gebäudereinigungsservice, Sicherheitsdienst u. Personenschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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