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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien für ein marktführendes Produkt und Leistung wird belohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

JourFixe sind nicht heilig genug – Meetings beginnen nicht selten "ein paar" Minuten später .

Verbesserungsvorschläge

1. Schrille Büroklingel erinnert an erste Edinson-Versuche, hält aber zusätzlich knallwach und konzentriert (grins). 2. Mitarbeiter sollten ab x-tem Bürohund gefragt werden, ob sie tierische Flurläufe à la "Pfote auf Parkett" und D-Dur-Gebelle bei Büroklingel wegstecken können.

Arbeitsatmosphäre

Vertraulich-familiärer Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden orientiert am Produtionsablauf problemlos gewährt; Arztbesuche wie selbstverständlich akzeptiert, wenn der Mitarbeiter die Arbeitszeit dadurch lediglich verschiebt; Arbeitszeit ist prinzipiell am Produktionsstand orientiert mit Freizeitausgleich, falls nötig.

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Seminare z.B. für Verkäuferschulung, Motivation und gesundes Arbeiten am Arbeitsplatz

Gehalt/Benefits

immer pünktliche Gehaltszahlungen, Unterschiedliche Arbeitsbereiche = unterschiedliche Entlohnung, Corona-Unterstützungen bis zum Limit an Mitarbeiter mehr als fair ausgezahlt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie – immer ein Ohr offen für die Anliegen der Mitarbeiter. Gerade in der Corona-Krisenzeit bedächtiger und verantwortlicher GF-Umgang mit dem Leistungsvermögen aller Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

großzügige Gesamtfläche mit eigenen, klimatisierten Büros, Dienstwagen, von GF regelmäßig gesponsertes gemeinsames Grillen auf großer DG-Terrasse, Gratis-Wasser, großzügige Weihnachtsfeiern

Kommunikation

Der Flurfunk ist auch hier ein Jota schneller als bei offiziellen Meetings – doch wo ist das nicht der Fall?

Interessante Aufgaben

Die Arbeit für ein marktführendes Produkt lässt genügend Raum für Kreativität

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büros, nette Mitarbeiter, Büros weit auseinander und zahlreich frei. Eine schöne Küche mit großem Tisch zum Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als würde Dagobert Duck plötzlich Verleger sein, das kann doch nichts werden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Umgang mit Mitarbeitern und Menschen, die keine Kunden sind, erlernen. Vetrauen in Arbeit der Mitarbeiter und regelmäßige Anerkennung ihrer Leistungen. Grenzen eines kultivierten, respektvollen Miteinanders erkennen und einhalten. Grüßen, ausreden lassen, anklopfen, nicht mit dem Finger schnipsen, kein Hopp hopp, nicht wie Stromberg in echt sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.

Image

Sehr gute Außenwirkung.

Work-Life-Balance

Man wird leider gezwungen, pünktlich zu gehen und sehr streng zu sein mit den eigenen Arbeitszeiten, denn Bereitschaft zu Mehrarbeit und generell Engagement wird ausgenutzt und für selbstverständlich gehalten. Betreuung für den Hund des Chefs und organisieren seines Privatlebens inklusive, gern auch am Wochenende. Ein Danke muss man dafür nicht erwarten.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Boni, Zusatzleistungen etc. Gehalt im unteren Bereich, aber pünktlich. Weihnachtsfeier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch, dafür Klassenbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Chefs, die sich nicht mögen und die Mitarbeiter auch ungewollt immer wieder in ihre Konflikte ziehen. Das ist schlecht. Dafür sind sie wenig im Büro, sobald das Wetter gut ist, ist wenigstens bei dem, der eh kaum da ist, Homeoffice angesagt. Das ist gut. Chef 1: Herablassend, sehr unpünktlich pseudokumpelhaft, unkultiviert, ungebildet, arrogant, desinteressiert, demotivierend, faul, ausbremsend. Selten motivierend, kaum ein Wort über die geleistete Arbeit, dafür gern Belehrungen in Themenbereichen, bei denen kaum Sachkenntnis vorherrscht.
Chef 2: macht sein Ding, hat auch wenig Sachkenntnis, reibt einem diese aber nicht fortwährend unter die Nase. Ist weniger herablassend.

Arbeitsbedingungen

Große Büros, viel Licht. Im Winter kalt. Sehr alte Bürostühle, alle Mitarbeiter haben Kissen, Bälle oder orthopädische Zusatzhilfen, um lange auf den alten Bürostühlen sitzen zu können. Technik teilweise hornalt. Es wird gemunkelt, im Technikarchiv gäbe es noch echte Floppydiscs.
Es gibt eine Küche mit Vollausstattung, was sehr gut ist.

Kommunikation

Für ein Unternehmen in der Kommunikatiosbranche erstaunlich schlecht.

Gleichberechtigung

Man wird als Frau belächelt und muss sehr biestig werden, um Gehör zu finden. Ideen von Kolleginnen im Meeting werden nicht kommentiert, wiederholt ein Kollege sie, ertönt Applaus. Frauenfeindliche Witze. Die Männer im Büro haben keine Ahnung von Technik, werden bei Problemen allerdings als Einzige von der GF befragt, um dann gemeinsam lange und wichtig rumzurätzeln. Es wurde mal darauf beharrt, dass in einem Datenkabel Daten steckten. Ansonsten gehts.

Interessante Aufgaben

Man lernt viele, sehr interessante Menschen kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten Geschäftsführeung, sehr niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mehr Einigkeit untereinander vorgeben und gemeinsam ein Kommunikationstraining belegen sowie ein Seminar für gute, repsektvolle und motivierende Mitarbeiterführung. Dinge wie grüßen, ausredenlassen und Pünktlichkeit sollten eigentlich normal sein. Auch der Respekt vor der Arbeit der Mitarbeiter, die man eingestellt hat. Die Arbeitgeber sollten überlegen, warum gut ausgebildete Leute mehr Geld kosten als schlecht oder gar nicht ausgebildete Leute und was für die Firma besser und zukunftsträchtiger ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind sehr freundlich und nett und offen, die Wege kurz. Kommunikation untereinander gut. Man hat Respekt und Verständnis für "Neue", die meist sehr komplexe Aufgaben haben. Es wird auch mal gelacht und ein Kaffee zusammen getrunken. Sekretärin ist die gute Seele und hat immer Kekse und ein liebes Wort.

Image

nach außen sehr gut

Work-Life-Balance

Wenn man nichts einreißen lässt und sehr streng ist mit den eigenen Arbeitszeiten, dann funktioniert es. Ansonsten wird Hilfsbereitschaft sehr gern ausgenutzt und man erledigt privates für die Geschäftsführer.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es beides nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt schlecht, jährliche Weihnachtsfeier.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zwei Chefs, einer ist halbwegs in Ordnung der andere benötigt dringend Seminare in Mitarbeiterführung und ein Kommunikationstraining. Beide motivieren ihre Mitarbeiter nicht, bremsen eher aus, haben dazu wenig Sachkenntnis, einer ist nie pünktlich. Geben sich Mühe, jovial und freundschaftlich zu sein. Oft aber herablassend.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle Büros aber sehr alte Bürostühle, auf denen man neun Stunden am Tag verbringt. Rückenschmerzen garantiert! Im Winter kühl bis ehr kühl im Sommer gibt es eine Klimaanlage also auch kühl.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern gut und respektvoll, fragen und absprechen ist untereinander jederzeit gewollt. Zwischen GF und Mitarbeitern ist die Kommunikation schlecht. Oft ein rauer Ton und erstaunlich herablassend. Viel Wichtiges fällt "hinten runter", unnötiges wird dafür lange besprochen. Zeit wird oft verschwendet wenn man demVorgesezten im Meeting beim Denken zugucken soll. Kommunikation nach außen gut.

Gleichberechtigung

Frauenfeindliche Witze zur Weihnachtsfeier ansonsten gehts. Musst aber nicht denken, das jemand dir zuhört, wenn du als Frau Ideen hast.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer interessant und man lernt viele Menschen kennen.