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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unklarer Ablauf und verbesserungswürdige Kommunikation

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Gebietsleiter Zustellung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Rückmeldung zu einem bestimmten Zeitpunkt besprochen wurde sollte diese auch erfolgen. Ist eine telefonische Rückmeldung besprochen sollte man nicht einen für den Bewerber unbekannten Mitarbeiter beauftragen lediglich eine Email zu schicken. Zudem sollte aus 1 Woche Entscheidungszeit nicht 6 Wochen werden bis der Bewerber eine Rückmeldung erhält. Der Eindruck im persönlichen Kontakt war deutlich besser.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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