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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man braucht keine Vorkenntnisse und kann auch sehr jung anfangen.
Das wenn was nicht passt wird direkt gehandelt und verbessert
Man kann alles ansprechen und man wird gehört.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOP Presse-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben nichts miteinander zu tun, jeder arbeitet für sich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOP Presse-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TOP Presse-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOP Presse-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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