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kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Der schlimmste Arbeitgeber bei dem ich je gearbeitet habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur gerne bei Kollegen gesehen die gut angesehen sind bei der Geschäftsleitung. Da ist es kein Problem. Andere dürfen es nicht. Warum wird nicht erklärt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Vorgesetztenverhalten
Wenn man allem zustimmt steht man gut da, macht man eine Sache die der Geschäftsleitung nicht gefällt ist man unten durch und steht auf der Abschussliste und wird rausgeekelt.
Arbeitsbedingungen
Zu kleines Büro in Starnberg
Kommunikation
6-, Kommunikation ist eine Katastrophe..
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Markt, könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Der eine wird super behandelt der andere nicht.
Interessante Aufgaben
Totales Chaos, Deadlines zu kurz, keine Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Startup Mentalität im positiven und negativen Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gute Stimmung und spürbare Lust der Kollegen, mit zu wirken. Interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Projekte gleichzeitig und zu wenig Fokus darauf, diese auch sauber abzuschließen
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter planen, Produkte mal zu Ende entwickeln und nicht am Prototyp weiter herum basteln
Arbeitsatmosphäre
Stressig, aber produktiv
Work-Life-Balance
Mehrarbeit und Zeitausgleich teilweise schwer planbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung, oft unnötige Fahrten
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist definitiv da
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Ausbaufähig, oft kurzfristige Änderungen
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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