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TOPAS 
Industriemathematik 
Innovation 
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Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOPAS Industriemathematik Innovation gGmbH
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Usually good day to day. Often tanked by discussions about what long term goal we are working towards.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Workers don't really know what management is doing / planning. Management seems to have zero interest into anything further than formal project goals.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great colleagues. Can't say much else.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very good. Not much crunch time necessary, mostly because workers are extremely motivated and/or capable.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I would like to give ??? stars, because there is no real leadership. The actual project work is completely self supervised, which currently works due to the people involved.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortliches Arbeiten möglich, kollegiale Arbeitsatmosphäre

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