Für Berufseinsteiger & Praktikanten zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden recht gut unterstützt und bekommen schnell ernsthafte Aufgaben.
Super Kollegen. Faires Miteinander und sehr guter Zusammenhalt.
Wochenpensum lässt sich trotz etwas starrer Arbeitszeiten gut einhalten.
Geschäftsführung erläutert regelmäßig Geschäftszahlen und Entwicklungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar viel Bürokratie und Projektlaufzeiten jenseits von gut und böse.
Die Krise bei airberlin schlägt auch auf topbonus durch. Keine mittelfristige Strategie erkennbar. Quick & Dirty-Projekte beherrschen den Alltag. Qualität & gutes Handwerk bleiben auf der Strecke.
Top Down Management. Wenig Freiraum oder Gestaltungsmöglichkeiten.
Praktisch keine Wertschätzung oder Belohnungen für gute Leistungen. Schlechte Leistungen haben im Gegenzug auch fast nie Konsequenzen. Beides auf Dauer sehr frustrierend.
Keine ernstzunehmende Weiterbildung. topbonus lebt vom Wissen, das seine Mitarbeiter mitbringen.
Veraltete technische Ausstattung und Arbeitsweisen.
Verbesserungsvorschläge
Loyale Mitarbeiter gibt's nicht umsonst. Gute Leistungen sollten belohnt und Gehälter erhöht werden. Gerade in Krisenzeiten.
Mitarbeitern mehr zutrauen und ernsthaft Perspektive und Raum für Weiterentwicklung geben.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team/Teamleiter sehr gut bis schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele...